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株式会社旅行綜研の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はとてもいいです。添乗員という職業柄か、皆
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
働きがい:添乗中はお客様とずっと一緒に行動をしていくので、最後にいただく感謝の言
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:旅行の日程によっては、長時間労働のなりますが、そのぶんしっか
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:条件は満たせば、社会保険をつけることができました。経験日数により昇給と
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:基本的には1つのツアーに1人の添乗員なので、単独プレーとな
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:先輩や上司に常に現場を見られる状況ではないので、成長できるか
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすくはあ
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:添乗員の方は子育てが一段落された主婦や、定年退職をされた女性の
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
多様な働き方支援:派遣なので、自分の好きな時に働けるのがいいです。稼ぎたい人はど
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お客様アンケートの評価によって昇給制度がありますが、あがっても時給+5
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 東日本/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
事業の弱み:自分がミスしたら全て自分の責任。例えば10万円分の団体券なくしたら自
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 東日本/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:なし働きがい:やりがいは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:時給は東京都の最低レベルです(旅行会社からの時給に旅行綜研が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長性・将来性:連絡が遅い。シフトは半月や1ヶ月(少なくとも1週間)単位でどんな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:登録している添乗員は不安定です。旅行業、平和産業なので震災、テロ、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
オフィス環境:空港のバックヤードにロッカーや食堂があって使ったり出来るんだろうか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:給料計算ミスやツアーのダブルブッキング、正社員のミスが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月03日
社内制度:【社員交流のための制度】事務所に行くのも年に1,2回、交流など出来るは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月03日
社内制度:【社員交流のための制度】すぐに所属会社の配置換えがあるため、特にアサイ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:女性の方が圧倒的に多く、若い人からシニア世代まで色々な年齢層の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:研修制度自体は悪くはないと思うが、採用基準・配置基準が緩すぎて、形ば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月03日
福利厚生:内勤者は分かりませんが、添乗員は労災のみの加入です。一部条件をクリアし
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:空港職はあまり給与が良いイメージはありませんでしたが、働く量に対してか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間全くありません。ツアーによりけりです
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員は殆どが添乗員で、行ったツアーにより左右されるので収入は不安定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月18日
成長・キャリア開発:クレーム対応能力が鍛えられます。自身が携わった後輩の成長を間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
福利厚生:給与の支払い基準が最低時給なのだから、膨大な残業も評価してもらいたいし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:責任者的な立場の人はやはり男性が多いと感じる。どうしようもない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一方、立山黒部アルペンルート、トレ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:当たり前のように契約している時の勤務数より多く出勤しなければ
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与などありません。年末調整の源泉徴収額がボーナス化しています。また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長性・将来性:空港スタッフはオリンピックに向けてますます需要のある職種になって
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分が働いた分、打合せ、精算の日には出ますが、国内5泊、日帰り国内の打
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
勤務時間・休日休暇:世間がお休みの時こそ忙しくなる仕事だから仕方がないが、その分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
オフィス環境:常時忙しすぎて、情報が混乱することが多い。そういった状況だからだろ
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