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株式会社旅行綜研の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 東日本/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
事業の弱み:自分がミスしたら全て自分の責任。例えば10万円分の団体券なくしたら自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長性・将来性:連絡が遅い。シフトは半月や1ヶ月(少なくとも1週間)単位でどんな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:登録している添乗員は不安定です。旅行業、平和産業なので震災、テロ、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長性・将来性:空港スタッフはオリンピックに向けてますます需要のある職種になって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:1ヶ月前までにシフト表をFAXするためお休みはとりやすいです。また、ツ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:【他部署との関わり】添乗員どうし、所属会社の垣根を越え仲良くしています
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:昨年、希望退職を募っています。地方に売り上げを持たせないといけない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:キャパを考えずあれもこれもと手を出して利益は得られていない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:空港カウンター業務から、イヤフォンガイドのレンタル、VIS
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:やはり海外添乗するまではお金がない。 社員登用もすごく珍しくって約
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回答者: 女性/ ツアーコンダクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:顧客の旅行欲が有る限りなくならない事業の弱み:新型コロナウイルスの様
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の強み:旅行業界ということもあり、景気やその時々の社会的背景に左右される業種
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:不安定で、やめていく人が多い。結婚したら家族を養っていける給与では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献ときかれ、えっ?そんなのしてないないんじゃないかなって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】事業内容な添乗員派遣。各旅行会社と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いほう。好きでないとつづけられな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】給料体系が今までにくらべて改善され、みん
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