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回答者：女性/ グラフィック Unit/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風：
入社されてから、会長や社長とのミーティング時間が設定されており、会社の目指す方向性や気になった事などお話しできる場があります。
また毎日5分間の掃除やクレドの唱和、全体・各部署でのシェリング(社内共有)の時間があります。全社員の底上げ・成長するために、研修や勉強会の時間もあります。

組織体制・コミュニケーション：
フリーアドレスで毎日違う席で仕事をしているため、気軽にコミュニケーションが取れます。また、部署ごとにも壁で仕切られていないので、報連相のやり取りはしやすい空間となっています。また、部署ごとにシェアリングやマッピングといった情報共有の時間は他の企業に比べて多いかと感じます。

ダイバーシティ・多様性：
多様性を認め合い、尊重する姿勢と個性を大事にしているので、性別や国籍問わず在籍されています。自分らしく、最大の力を発揮しながら切磋琢磨して成長していくことを重要視している会社でもあるなと感じています。

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回答者：女性/ マーケター・クリエイティブディレクター・コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウント事業部マーケティング部/ メンバー３

4.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:どんどん経験をさせて、実績を積ませてくれる会社です。東京で

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回答者：女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風：クリエイター同士での新しい素材・商材の共有や勉強会など知識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月29日

企業理念の浸透：はたらく人々を幸せに。というフィロソフィーを掲げている。シンプル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月29日

企業理念の浸透：毎朝社訓唱和がある。毎朝社員の一人が社訓の一つをピックアップしそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：平均年齢が若い会社なだけあってノリがよく風通しもよい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業理念の浸透：「はたらく人々を幸せに。」というフィロソフィー。ざっくりとしてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業理念の浸透：はたらく人々を幸せに。が企業理念。とてもすばらしいと思うけど自社

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回答者：男性/ 無/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:とにかく情熱・努力・勉強幹部の方針が社風となり体育会系が向

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ヴィス
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.vis-produce.com/
所在地	大阪府大阪市北区梅田３丁目４－５毎日インテシオ　８Ｆ

従業員数	210名
設立年	1998年
資本金	515百万円
代表者	中村勇人
決算月	3月
上場年	2020年
※ 一部、四季報データ参照

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