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回答者：男性/ ぷろて/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。新卒も多く、会社内では相談する相手や仲

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:入社3年以内の新人が社員の約6割を占めているほど新卒の割合

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:若者も多く平均年齢も非常に若い方だと思います。そのため、挑

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:基本的に配属された部署で案件対応を行うが、社内公募があるた

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:ミスをしないことを重視する社風であり、ルールでぎちぎちに縛

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月03日

組織体制・コミュニケーション:風通しは比較的良いとおもう。縦軸の組織なので、横軸

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月23日

組織体制・コミュニケーション:経営陣も接しやすく基本的にはフランクな文化。組織間

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:若手が多く中堅が少ないので、風通しは良いと思います。組織体

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回答者：男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:DXや脱酸素社会に向けたプロジェクトを積極的に発信しており

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:上下関係を出来るだけなくし、丸の会社を目指すと言いつつも、

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:社風は若手の社員が多めのため、活気はあります。また、人数が

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:フラットな人間関係。もともと手を挙げればチャレンジしやすい

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:コアバリュー採用をしており、その辺りはうまくいっているケー

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回答者：男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:全体的に、社会問題の解決に対する熱意が強く、多様な取り組み

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:カンパニー社長を任せてもらえる社長公募制度や公募による部署

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。良くも悪くも、若い人が多く仲の良い雰囲気があ

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回答者：男性/ コーダー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:全社的に親しみやすい人が多い傾向にありますので、人間関係に

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上司次第。仲よくなったり、実力を見せれば進ん

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:社内公募など、自分がやりたい部署に自分で希望をし、動けるこ

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:社内公募や勉強会などがあり、やる気があれば挑戦の機会は多い

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:社内公募制度があり、立候補して、合格すれば部署の異動も可能

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回答者：女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバーズキャリアカンパニー

3.9

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、活気があります。風通しは良いような雰囲気はあ

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回答者：女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:様々な職種に挑戦しやすいと思う。年代が上の層は、割と古い考

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:公募制度がありチャレンジしやすい。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 広告/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広告/ 運用

4.0

口コミ投稿日：2024年04月24日

組織体制・コミュニケーション:上司との話やすさ、風通しのよさは感じたものの、新卒

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:部署によると思うが、今の部署は挑戦できる環境はある。ただ若

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回答者：女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が変わるが、自分の部署では特に年齢差など

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回答者：女性/ webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:優しい人が多い。実際

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風:若年層のカンパニー社長起用など、チャレンジできる風潮はある

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:若手でも裁量が大きく、臨めば様々なことに挑戦させてもらえる

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回答者：男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:新卒採用に力を入れるのは良いのですが、その分中堅社員に負荷

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回答者：女性/ デザインコーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:勉強したい人、挑戦をしたい人を応援する風土です。公募や異動

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:配属先のチームによって、かなり異なる印象です。風通しが良く

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回答者：男性/ クリエイティブディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風:平均年齢は20後半。服装は自由で髪型もある程度節度を持って

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回答者：女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:毎年100人近くの新卒採用をしているため、とても若い人が多

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会社名	株式会社メンバーズ
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URL	https://www.members.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ　３７Ｆ

従業員数	836名
連結従業員数	1264名
設立年	1995年
資本金	903百万円
代表者	剣持忠
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	476万円
平均年齢	30.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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