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回答者別の社員口コミ(株式会社メンバーズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 プロデューサー 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 プロデューサー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 61万円 0万円 122万円
年収 850万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 61万円 0万円 122万円
年収 850万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
賞与:全社員の8割弱が1ヶ月分×年二回です。後は評価に応じて1.5ヶ月、2ヶ月、
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
働き方の満足点:この業界にしては珍しく9-18時で残業も早出も全部残業代支給とな
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・仕事量:人によってまちまちです。休日休暇:有給はチームによるが、比較的
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:運用案件中心なので、事業会社でデジタル推進していくよ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:大手企業をクライアントとして持つので、社会的影響力のあ
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 61万円 0万円 122万円
年収 850万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
年収・給与の満足点:評価制度は明確で公正だと思う年収・給与の改善点:グレードが上
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 61万円 0万円 122万円
年収 850万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
賞与:8割ぐらいの社員が1ヶ月×年2回です。余程問題があったり、何かやらかした社
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 61万円 0万円 122万円
年収 850万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
評価・昇給制度:年に2回、評価と昇給のチャンスがあります。業績貢献、指導育成に加
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:運用特化、常駐型という他社がやりたがらないことに逆張りすることで高い
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:社員持株会の奨励金が高く、資産形成に使いやすい。会社でのイベントにも予
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 61万円 0万円 122万円
年収 850万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:職能給として定義されており、勤務地や年齢には関係なく決まる。昇級昇格の
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
勤務時間・休日休暇:案件によってかなり変わるが、全社的には残業を厳しく制限してい
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口コミ投稿日:2020年08月10日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 56万円 --万円 168万円
年収 830万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 168万円
給与制度:透明。全てガラス張り。グレード昇格した人は人事より発表されるため、誰が
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:副業は他社に所属しない、本業に支障の出ない範囲であれば許可なし
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業と思って同業から転職してきたが、半分
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:男性育休取得60%など、かなり子育て支援に注力している。育休後
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
福利厚生:育児中の人への福利厚生が充実している。育児サポートで預かり保育延長など
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