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株式会社キャリアデザインセンターの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:研修では新卒時代は特に丁寧にしてもらえた印象。ビジネスマナー
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:・入社時研修・階層別研修あり(サーベイなど)・職種によっては
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:研修もOJTも充実国家資格の取得補助有 資格手当有働きがい:
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エージェント事業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:メンバーの意向による異動はよく発生していました。がそれが組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:この会社でしか通用しない営業スキルも多いと思うが、多くの人と
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回答者: 女性/ 広告制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:成長、やりがいは間違いなく得られる。東証一部上場企業でありな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:上司が自身のキャリアに真剣に向き合ってくれる。働きがい:やは
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:他社よりフェーズが遅れた状態で始まるため、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:しっかりと研修があり、裁量権を持って働くことができるため、自
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回答者: 女性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
働きがい:マルチタスクをこなせるようになったこと。広告で企業の採用課題に貢献でき
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。資格取得もあるが、落
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ type転職エージェント事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:支援制度はとくにないので、上司と相談したり自身で考えながらキ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:若い時からクライアントを持たせてもらえるためやりがいはとても
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:研修が整っている働きがい:お客様
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回答者: 女性/ AC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
働きがい:人材サービスを提供している会社のため、バックオフィスでも誰かの人生の一
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:特段支援制度はない。が営業で適性がないと判断されると他部署へ
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回答者: 女性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:若いうちから経営層への提案や取材ができるので多くの経験を積め
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回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:研修制度は少ないが、外部研修の補助や図書補助の制度はあり、自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:若いうちから役職をもらうことも珍しくないので、人間的な成長を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格取るのが必須ですが、2階目以降は自費での
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:自責で物事を遂行
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:システマチックな研修というとあまりありませんが、上司は常に部
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:研修多数働きがい:成果が
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回答者: 女性/ 転職エージェント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:異動は唐突であることがあり、頻度も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:営業スタイル等は自由にやらせてもらえる。長期的なキャリアが積
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼなし。必要な資格も合格の時にだけ受験料が支
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】・扱う求人の業界や職種が幅広いため、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】半年に一度の広告コンテストがあるので、そ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:スキルアップのための研修はかなり充実している。独り立ちまでのフォロー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:顧客折衝からニーズのすり合わせ、作成、効果分析……クリエイテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:1年目も5年目も毎日同じ作業の繰り返しをする点。階級が上がれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:教育はほとんど現場に任せていて、研修らしい研修はあまり無い。そのため
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:取材からコンセプト設計、原稿作成、効果検証まで一貫して行えること。成長
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:教育や研修に力を入れている分、後輩育成に時間が取られていることがよく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:中途への研修はほぼ皆無。基本的にはOJTで業務を覚えていく。しかし、
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