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株式会社キャリアデザインセンターの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エージェント事業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:すでに確立されたビジネスで、人材のニーズがあるかぎり一定数の利益は出
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の強み:総合型でありながら領域特化コンサル力はかなり高いと思う事業の弱み:事
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:どの様な立場でも意見を出しやすい。トップダウンではなく新卒や中途社員
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:・独自の戦略を極め続け
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:知名度が高い事業の弱み:業界トップレベルではない事業展望:伸びていく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:実力主義の会社なので、売れば売るほど上にステップ
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回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月09日
事業の強み:エンジニアの転職に強い事業の弱み:知名度、独自性事業展望:必要な存在
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:媒体の広告を電車などでよく出しているので、それなりの知名度がある。事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:エンジニア、女性採用を中心にサービスを展開中事業の弱み:営業先のマー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 転職

3.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
事業の強み:強みは営業マンの根性じゃないですか。毎日100件企業に電話して怒られ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の弱み:競合がつよいところ。事業展望:新卒が辞めないように教育制度を見直すべ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
新規事業への取り組み:非常に慎重な経営をおこなっているので、新規事業はここ数年以
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
事業の強み:景気がいいときはかなり売り上げが好調事業の弱み:業績が景気変動に準ず
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:マーケット的に、広告を出しただけで人材が採用できる時代は終わりつ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:毎日2~3件の大きなクレームをもらっているのにも関わらず、営業ス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:利益を出し続ける、という概念の元動いている会社なので、給与面で社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:一部上場企業なので、問題はないかと思う。社員も600名以上おり、ビ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
会社の安定性:老舗の人材企業として続いているため、既存顧客も多く安定して売り上げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
会社の安定性:メイン事業の転職媒体の伸び悩み。競合はどんどん新たな切り口でサービ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月25日
雇用の安定性:一度採用されたら、適性に合わせて社内の他部署への異動もありえるので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年08月14日
社長の手腕:売り上げ拡大新規事業へのチャレンジを常に行っている。社員のモチベーシ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年09月10日
事業での社会貢献:会社運営、会社の拡大に重要な「人材の確保」という部分で社会に貢
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:特定分野に強いこと。特に総合職女性に特化したサービスは先駆けであり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】中途採用に特化しているところ。新卒採用はこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:会社を回すのは結局人。その採用に貢献し、携わった会社が大きくな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】商品の規模を拡大すること。今は首都圏中心に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】モチベーションは高いと思う。競合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】人間関係の良好さ。会社の人がいい人だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働けない。 体育会系の社風で若い人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:○年後に○億円という目標に向かって定期的な目標設定と新しい試作を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ほとんど正社員で構成されており、首を切られることもほとんどない。雇
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性はない。成長性はある。安定してはいないが、売り上げは拡大して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:売り上げ拡大に対する意欲が強く、そのための試作をき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:若いうちから、仕事を任せてもらえるので、成長率は高い。社内でも、
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2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:転職という、社会に出てから自分のキャリアを考える機会や、生活や
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