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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:
実力主義の環境ではない。
外資系のためか分からないが実力よりも英語ができる人が出世しやすい環境になっているのが現状。
あとは誰も責任を取ろうとしない(特に上層部)から動きが遅い印象が強い。
またどんなに仕事が出来なくてもクビになることがない。そのため何の仕事をやっているのか分からない人が何人かいる。
結果的に業務量が人によって大きな差が出てきている。残業代が1分からでるため特にやることがないのに無駄に残業代を稼ぐために残業している人が非常に多い印象がある。
会社の業績が良いとボーナスが出たりするのでベンチャー的な気質があるところもある。
ただし、悪い場合は良くも悪くも外資系なので給与をガッツリ削られることがある。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも悪くも組織が分かれていてあまり横の連携があまりない。

ダイバーシティ・多様性:
会社としてダイバーシティを推進しているので取り組みは積極的に取り組んでいる。
特に教育環境は整備されている印象がある

口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢は関係ないスタイルの社風だが、結局は上が詰まっており、昇格の目処は
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回答者: 女性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:若手があまりおらず、古い方が沢山いる会社のイメージ。人はと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:個性を受け入れる社風があるので、良くも悪くも個性がでる。個
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 15万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年俸制で、以前は年俸÷13のうち12か月分を月給として、残りの1か月分
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:残業や休日等、コンプライアンスには非常に厳しく、法務がが守ら
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:店舗では残業はしっかりとつけてもらえる。ほとんど残業すること
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:年間公休104日と少ない印象。勤務時間は9時間縛りの実動7.
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:自身のやりたいことが出来るか出来ないかは配属先の上司によります。人
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 女性/ ブランドアンバサダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定賞与は年2回、あわせて1ヶ月分の給与分支払われます。業績賞与は会社
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回答者: 女性/ ブランドアンバサダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:販売業はシフト制なので、早番と遅番がありました。アパレルある
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間拘束の1.5時間休憩。休憩はしっかりと取れる
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回答者: 男性/ サブストアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:社内公募があり、ストアスタッフも応募できる為、挑戦する機会
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:多様性を大切にしており、意見を取り入れてくれる。トップダウ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:以前働いていた会社が日本撤退するタイミングでコネクションがあった方に声
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ とくになし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資系で考え方はとても良いが上司のやる気次第で年俸が決まります。上司の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:商品についてのミーティングがあり接客で活用することができた
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は特段多くない、基本給もそこまで見込めるわけではないので、給料を求
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:定期的なフォローアップ研修は実施してくれるが、コロナ禍のため
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回答者: 女性/ ブランドアンバサダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:家賃は7割会社負担で、アウトレット勤務などの地方だとかなり良い家に住め
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:様々な研修が用意されているので、学ぶ機会は多いです。また福利
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制で配属店舗の営業時間に左右される。所定労働時間は7.
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:社内公募が定期的にあるが、なかなか採用されない。本社と店舗
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年1回の昇給審査があるがそこまで上がらない。以前は夏、冬、春とボーナス
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
289万円 23万円 0万円 15万円
年収 289万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:ボーナスは年2回だった所、12ヶ月分の給与に割り振られる形となり、ボー
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:高卒、短大卒、大卒であっても一律なので差別化はありません。若手が活躍で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:店長によって組織の体制は大幅に変わってくる。ダイバ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:店長により風通しの良さも変わり、意欲的な人もいればそうでな
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:やりたいことは積極的に発信して上司に認知してもらうと、希望
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:各種手当はしっかりしている。男性でも育児休暇が取れる。賞与はそこまで多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:退職金は無しではあるが、確定拠出年金を会社自体は退職金として扱っている
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:住宅手当や寮制度は基本的に無く、アウトレット勤務時の遠方へ転勤の場合の
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:販売面に力入れてる。組織体制・コミュニケーション:本社スタ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:所定労働時間はあるものの配属先の店舗によって、残業等は大きく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:実力主義、したいといえば挑戦はできるが回ってくるまでが遅い
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