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合同会社PVHジャパンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないことはないがまだ少ないようです。産休は取り
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:転勤に伴う住宅補助が7割(上限有り)通勤手当有り退職金はiDeCoタイ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のイメージより、ビジネスとして求められるレ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や土日はあまり休めない。人数が多い店舗であれば、比較的
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:研修は年1で行われていたが、途中からなくなっていった。働きが
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 14万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給評価制度:評価制度、実力主義 四半期に何度か面接がありそこで目標を
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しずらいと思います。多様な働き方支援:本社勤務だと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整はしやすかった。多様な働き方支援:時短勤
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:インセンティブあり評価制度:実力主義アピールをすれば昇格できるただ、自
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、バケーションとして5連休いただけるとお話
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:産休もしっかり取れて、時短でもはたらけるので、女性は働きやすい
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:産休育休はあるので、育休後も働きたいと考えてる方はいいと思いま
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:住宅補助は同じ土地で3年をすぎると、契約が切れて補助が出なくなる。オフ
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績賞与のみ。以前は年2回の賞与があったが現在は無くなり、その分
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間自体は長くはないが、年間の休日数がかなり少ない。また
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:前向きで明るい会社です。組織体制・コミュニケーション:配属
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
働きがい:会社が力を入れていることにはまれば支援をしてくれるが、上のスタッフや会
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:店舗による公休が104日と非常に少ない多様な働き方支援:副業
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:海外ブランドですが、これから日本にどんどん拡大していく企業だと思うの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:ないです働きがい:本社からの急なイベント等現場の負担が多いで
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
働きがい:働きがいはある。正確に言うと働きがいはあるがそれだけなので、給料や休日
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
ダイバーシティ・多様性:SDGSへの取り組み。また多様性の面においては、かなり会
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:女性が多く、育休など制度は充実しているが実際のところ店舗スタッ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:店舗マネージャー、エリアマネージャーにはなれると思います。子供
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性だから働きやすいというわけではない。ただ男女の差別は無く、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社のスタッフが店舗スタッフを見下していて、かつ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:自発的な行動や、数字としての実績を出すと評価される。意欲ある
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。性別関係なく、個々の実力をしっかり見てくれよ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
ダイバーシティ・多様性:多様性に関しては寛容。ジェンダーレスのスタッフや外国人ス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:働きやすいメンズを多く取り扱ってるブランドだが、女性スタッフが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく退職者が多い。風通しはあまりよくないよう
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
福利厚生:退職金なし。転居を伴う移動については住宅、引越
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:住宅手当があるのは、非常に助かる。帰省手当も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性しかいない為育休などは取りやすいがし
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:お店によるが、人が足りていない店
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