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性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】同僚は皆、良い人なのだが、基本研修なしで現場に放り込まれるので向き不向きが短期間で決まってしまい若手が育たない環境であった。また、業績も悪かったため在籍した６年間一切昇給がなかった。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションは全体的に低い会社。業界的に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】どちらでもない。売り上げが悪ければ営業・現場

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】会社合併した事によりもっと働きやすく風通しも良くな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは良くない。風土的に閑散期関係なく強制的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的にマーケティングをしない会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が基本だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】会社合併したことによって風通しが良くなりもっと働

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的に上役が会議をしているが、平の従

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる上司は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有は極めて少ない。上役が情報を止めている為

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】営業中心主義で提案しにくい。まず現場の意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】全体的に見ればチームですが、個人で考えて行う

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】ジリ貧な会社であったため、人件費は最

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは全て自分の裁量で決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】提案から実現のスピードは極めて遅く、社長が全ての決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】埼玉本社と大阪支社があり、社長や専務が手動で行う為

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】売り上げがまったく上がらないので結果に結びつかず中

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】基本マニュアルが一切無い会社。自分の中でマニュア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自分でスケジュール等決めるしかないので、それが結

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ないとは言え新しい企画をミーティングする

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】ある意味頼れる上司・先輩がいないので自分でやりたいよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は低い。特に真新しい企画がないので既存の製品をひ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】なかの良い同僚で飲みに行く等はあったが上司と一席を設

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署と関わる事は多い。企画力がない会社だったため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】上司や先輩からのサポートは特にない。自分で考え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行、社内行事は一切なし。特に企画する人もいな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】今迄した事の無いを経営者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】パソコンの事を社長か分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】あまり指導はなかった。帳簿的な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いなかったわああなっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】パソコンを分かる人がいないの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】なんでも社長が独断

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】スキルアップは望め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】私用に社員を使ってい

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会社名	株式会社オリオン
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.tenjikai-navi.co.jp
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目２４－１３土田ビル　２Ｆ

設立年	2014年
資本金	1百万円
代表者	渋田正貴
※ 一部、四季報データ参照

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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