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京浜ラムテック株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

京浜ラムテック株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • R&Dセンター / 機械設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年07月27日
回答者一覧を見る（1件）

京浜ラムテック株式会社の職種別口コミ（4件）

電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
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京浜ラムテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&Dセンター

2.7
口コミ投稿日：2021年07月27日
福利厚生:
会社の規模が小さいため、退職金はあるが、それ以外の福利厚生はあまり豊富ではない。

オフィス環境:
製造部門のみの業務から発展していったオフィスのため、人数も少なく、あまり広くもない。
会議室が1つしかないため、来客が重なるとそれ以外の空き部屋を使うしかない。

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京浜ラムテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&Dセンター

2.7
口コミ投稿日：2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤が常態化している。周囲で有休を取得しているのをあまり見たことがありません。

多様な働き方支援:
本社だけはほとんど在宅勤務を行っている状態で、それ以外は原則出勤。
時間休はあるが、取得している人は見たことがない。
働き方支援という考え方があるかどうかも不明。

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京浜ラムテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&Dセンター

2.7
口コミ投稿日：2021年07月27日
企業カルチャー・社風:
一族経営のため、基本的には経営陣のトップダウンで意思決定される。
製造部門から発展していった会社のため、工場気質が多い。
今年度に入って、週報や人事評価シートなどを利用しての活動を始めた。
また、設計も外注を含む製造部門の技量に大きく左右されるため、図面は必ず全寸法記入、修正して出図し直すことが多い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良い方だと思う。
組織体制については、まだ存在していない部門の役割を他部門で兼任している業務体型も存在する。

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京浜ラムテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&Dセンター

2.7
口コミ投稿日：2021年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
みなし残業15h分の手当てあり。賞与は年２回、3.5ヶ月ほど。

評価制度:
今年度から評価シートを使っての人事評価を行うようになった。
会社にとっての目標は明確化されているが、それを個人レベルに落とし込んだときの評価はよくわからない。

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