口コミ投稿日：2021年07月27日
口コミ投稿日：2021年07月27日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&Dセンター
2.7
口コミ投稿日：2021年07月27日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&Dセンター
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
京浜ラムテック株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
京浜ラムテック株式会社の回答者別口コミ（1人）
- R&Dセンター / 機械設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年07月27日
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大阪府大阪市生野区中川西２丁目２４－３２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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3.2
兵庫県西宮市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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3.5
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京浜ラムテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&Dセンター
一族経営のため、基本的には経営陣のトップダウンで意思決定される。
製造部門から発展していった会社のため、工場気質が多い。
今年度に入って、週報や人事評価シートなどを利用しての活動を始めた。
また、設計も外注を含む製造部門の技量に大きく左右されるため、図面は必ず全寸法記入、修正して出図し直すことが多い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良い方だと思う。
組織体制については、まだ存在していない部門の役割を他部門で兼任している業務体型も存在する。