回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:
資格の手当てとかはなかったと思いますが、研修みたいのは言えば受けさせてくれる風土だったのでそれはとても良かったように思う。ただ、専門に関しての研修は受けに行くやつ限定で、通信は語学とか生産系に限られていた記憶があります。通信自体に専門のものは当時なかったので、自分で本とか買って勉強しておりました。現在はどうなっているかはわかりません。現在では素晴らしいWeb学習サービスがそろっているため、そういうのも取り入れているんであればとても良いと思う。
資格の手当てとかはなかったと思いますが、研修みたいのは言えば受けさせてくれる風土だったのでそれはとても良かったように思う。ただ、専門に関しての研修は受けに行くやつ限定で、通信は語学とか生産系に限られていた記憶があります。通信自体に専門のものは当時なかったので、自分で本とか買って勉強しておりました。現在はどうなっているかはわかりません。現在では素晴らしいWeb学習サービスがそろっているため、そういうのも取り入れているんであればとても良いと思う。
京セミ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文京セミ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
有給休暇自体はすべて消化していた記憶があります。ただ、そもそも年休自体が多くないのであまりお得感はありませんでした。
多様な働き方支援:
基本的に残業とかはありませんでした。業務もそんな重いものばかりではないので、比較的気楽に働けると思います。その分、給料がとても安いです。当時はまだリモートワークとかはありませんでしたが、製造業なので現場に関してそれ自体取り入れるのは難しいかと思います。
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