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株式会社芝浦電子の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:6人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8
  • 事業の優位性 ・独自性 4.2
  • 実力主義 3.7
  • 活気のある風土 3.2
  • 20代成長環境 3.3
  • 仕事を通じた社会貢献 3.7
  • イノベーションへの挑戦 3.2
  • 経営陣の手腕 3.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社芝浦電子の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社芝浦電子で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。Lighthouseは、株式会社芝浦電子への転職・就職活動をサポートします!

株式会社芝浦電子の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

660 万円 (平均年齢 41.4歳)

回答者の年収範囲

250~1050 万円

回答者数

10 (正社員)

回答者の平均年収 : 660 万円 (平均年齢 41.4歳)
回答者の年収範囲 : 250~1050 万円
回答者数 : 6 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2017年時点の情報
オフィス環境:市場シェアが世界トップクラス。
製品の品質レベルも業界内ではトップ。
また売上もここ10年はほぼ右肩上がりが続いている。
基本的には既存客先回りだが、新規拡販もブランドがある為売り込みには苦労しない。
転勤もほぼないと言ってもいい。既存顧客と関係を築き上げれば、転勤候補にも上がらないと言ってもいいと思う。
飲み会は定期にあるが、参加は基本自由。
口コミ投稿日:2017年05月30日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:トイレとか部屋がきれいで、清掃が行き届いている。普段から清潔を心がけて、整理整頓に取組んでいる。社員が毎週掃除している。見回りをして5Sに取組んでいる。ごみ箱の周囲もきれいに整頓している。掃除を習慣にしている。
口コミ投稿日:2017年07月 6日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:技術者の残業は全て支払われるが、営業マンの残業は、営業手当もないので、非常にグレー。私の経験上、サービス残業7割はある。また残業は出来る営業マンは担当している顧客数が多く、出来ない営業マンは担当してる顧客数が少ないので、極端に異なる。出来ない営業マンは、残業時間を稼ぐのに必死。それがベテラン営業マンなのが、情けない。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2017年時点の情報
多様な働き方支援:比較的バランスは取りやすい。
有給休暇の取得率は低いが、休みたいときに休める。担当顧客により営業担当は、帰宅時間がバラバラだが、繁忙期以外はONOFFの切り替えはきっちり出来る。最近は残業に対する規制が厳しくなり、プライベートの時間が増えている。
口コミ投稿日:2017年05月30日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】男性は非常に働きにくいと思う。何するにも技術の顔色を見ながら仕事を進めないと行けない。何のための営業なのか、たまに分からなくなる事があった。女性に対し誰も何も言えない環境になっており、男性があらゆる対応をしなければならない。
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:オンリーワンを良い意味で貫いている。社風はそこまで数字に個人が終われる事がなく、また自由に仕事をこなせる。仕事の裁量は個人で責任を持ち、仕事の進め方も個人次第。ある意味やりやすいかもしれない。
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:あまりにも責任を取らせない事から営業マンから正社員として、必要はない。と声があがっている。仕事をほったらかして、すぐに有給休暇を取得する為、営業マンが代わりに仕事をしている。特に業務課長が、何も言わないので、やりたい放題、言いたい放題。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:かなり産休、時短勤務の申請も取りやすく、女性にはかなり働きやすい環境。有給休暇も子供が急な熱を出してもすぐに取れる。また仕事でも営業マンが全てをフォローしてくれる。ミスしても基本的に営業マンの責任で、一切責められない。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員 / 501~600万円
2.6
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:そこまで大きな企業では無いので、とにかく何でもやらされます。一応、業務分担はありますが、仕事の処理能力が高いと何でも依頼されます。そのおかけで、設計をしてましたが様々な間接部門へのつぶしがきくようになりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員 / 300万円以下
5.0
2000年時点の情報
働きがい:自分のスキルアップもでき精神力も鍛えられ仕事の厳しさを教えてもらった。技術力についてもほかの会社に劣っておらず常に最先端を追求すること尊敬の念を抱いた。技術品質について安定しており今後も期待できる企業だと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2015年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】入社当時はまだ学生上がりだったので、上場企業で、世界トップシェアの商品を扱っているから。【入社後のギャップ】製品シェアは思っていた以上に高かった。ただあらゆる面で、アナログなので、色々と大変。
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2014年時点の情報
仕事内容:個人の裁量でどうにかなるのはいいが、技術者が強い会社の為顧客との交渉よりも社内営業が非常に大変。経験の浅い営業マンだと、すぐに技術部門の責任者から営業部門の責任者に連絡が入り、やり方を顧客に合わせるのではなく、社内に、合わせるようにと指示が入る。年々営業マンのモチベーションが下がり続けている。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2014年時点の情報
仕事内容:自社製品を顧客の要求通りに提案する。特に自社製品だけを把握していても採用に結び付かない為自社製品以外の材料も把握しないといけないので、材料知識が深くなる。ほとんど個人の裁量によって決まるので、製品の提案はかなりやりがいを感じるところでもあり、非常に楽しいと感じる事が出来た。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では、年収は高い。残業代で異なるが、35歳ぐらいで600~650万はあったはず。ボーナスも年々売上を上げているので、そこそこ出る。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量労働制で個人の力量にかかっている。また、権限が上層部に全て集中し、大部分が保守的なので変革は皆無。
口コミ投稿日:2018年05月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2017年時点の情報
成長性・将来性:車関連のメーカーと取引を開始した事で、
最新の検査や技術を吸収出来ている。
その影響がよい方向に出ており、その他の業界向けの製品が車載品質で販売出来る。
業界シェアトップもかなりの強みになっており、
各業界からの信用度はかなりの物がある。
口コミ投稿日:2017年08月20日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2017年時点の情報
雇用の安定性:技術はなかなか教育環境が整っていないため、
定着しにくい環境がある可能性あり。
特に営業は今後、転勤も少ない為 同じ事務所で、
何十年も顔を合わし続けるので、刺激が薄れてしまう可能性あり。
それが定着率低下に結び付く可能性はかなり強い。
口コミ投稿日:2017年08月20日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2017年時点の情報
成長性・将来性:ここ5年間でかなり忙しくなっている。理由は車関連のメーカーに供給を始めたからだ。
車業界トップにもTEAR1で取引を開始した。
その影響もありかなり最先端のやり取りが出来る事になった。最前線でやり取りをする営業は仕事にやりがいを感じる。
口コミ投稿日:2017年08月20日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2017年時点の情報
成長性・将来性:逆に技術は人手不足で営業からの仕事をこなせない。 
技術がお客様の仕事を選んでいる事が非常に気になるところだ。
また営業でも忙しい人間、忙しくない人間の差が大きすぎる。年功序列が根強く残っているので、モチベーションにかなり差がある。
口コミ投稿日:2017年08月20日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2017年時点の情報
多様な働き方支援:何かトラブルが生じた時は土日祝日に関わらず、
電話やメールが飛び交う。管理職がフォローに回ってくれればいいが、あまり協力はしてくれない。
そこまでアットホームな職場ではないのに、
たまに土曜日にBBQの参加を求められたりする。
口コミ投稿日:2017年05月30日

株式会社芝浦電子の回答者別口コミ (44件)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.6 2017年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2014年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.6 2014年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.6 2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.6 2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.6 2017年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社芝浦電子
業界 電機・精密機器関連
その他
URL http://www.shibaura-e.co.jp
所在地 埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目1-24三殖ビル
従業員数 178名
連結従業員数 4321名
設立年 1959年
代表者 葛西 晃
上場年 1985年
平均年収 694万円
平均年齢 41.4歳
※ 一部、四季報データ参照