口コミ投稿日:2023年11月19日
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築営業部andビル管理部
2.3
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3.0
東京都豊島区西巣鴨4丁目14-5BX113ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岐阜ss/ 一般
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はあります。現場によっては、夜間や休日でしか行え...
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2.7
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 11F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多い。むしろ残業する人が仕事できる人という今どき昭和感...
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3.6
千葉県旭市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場が落ち着いているときは取りやすい。第1・第5土曜が出勤と...
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2.9
兵庫県姫路市広畑区正門通4丁目10-11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は施工管理であればとにかく長いです。出張に行くと朝6...
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2.9
北海道旭川市豊岡四条3丁目7-13
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:冬で閑散期なので年末年始の休みが長く、その休暇を利用して旅行...
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3.1
兵庫県尼崎市潮江1丁目1-33
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みの完全週休二日。残業に関しても、繁忙期を除け...
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2.8
東京都千代田区東神田1-11-2藤和東神田ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 検査事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:技術員の方は緊急の呼び出しや故障対応も多く、残業が多くて大変...
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2.5
千葉県君津市中野3丁目1-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】今思えば、社会的に早めのみなし残業手当の制...
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3.6
東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル36階
不動産・建設・建設
4.2
福島県郡山市喜久田町卸一丁目1番地1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・電気通信技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:30です。現場の状況によって早出が...
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株式会社企画ビルディングのカテゴリ別口コミ(33件)
株式会社企画ビルディングの回答者別口コミ(6人)
- 主任 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年08月05日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年11月19日
- ビル管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月09日
- 企画室 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年02月04日
- 建築営業部andビル管理部 / 建築 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年01月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社企画ビルディングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は8時50分~17時50分で、拠点については残業業務をする人間は
自分の采配で出来る。施工管理の人間がいない拠点などは、現場管理の間に事務所に戻り見積を作成したり、
案件が多い人間については、それなりの業務量が求められる。
そもそも個人商店に近いぐらい、各担当者の力量により仕事の物量は変わってくると思う。
休日を出勤した際には、振替休日をとる事が可能だが、携帯電話の連絡は顧客からあるので、
対応が必要となるため、休みが休みでないなどのことは多々ある。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来ない。
社員にはノートパソコンが支給されておらず、昨今の緊急事態宣言時については、
リモートワークが会社上できないため、3割の社員を休業扱いにするとの判断をくだした。
その割に副業の許可などは出ず、会社としての働き方支援としては、最低であると思う。