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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発：人材派遣のことを学べるのははもちろん、自分自身も現場に立った

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

働きがい：違う業界からの参入も多く、とことん自分のスキルアップを目指したい人、人

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがいを感じるポイント:誰も獲得できるような案件じゃないのに自分が契約をした時

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事を通して身につくスキル:提案力や営業スキルは身につくと思います。ビジネスマナ

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:入社は2年近く在籍で、一般社員の為裁量権はありませんでした。成長支

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修は2日ほど。量販店でキャリアア

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回答者：男性/ 携帯電話販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日：2021年03月10日

働きがい：目標を達成するために勉強やコミュニケーションを行い情報収集を日々行って

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:様々な業務をこなしていくため一つのプロジェクトに対してのやり

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:派遣で働いてたので成長というのはなかったのですが、お店で資格

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回答者：回答なし/ 接客販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:関係会社内でしか通用しないが、販売接客スキルを資格として視覚

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様より、ありがとう、助かりました、と言わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：勤務先を紹介された後で、実際に現場で働いたことのある方々から簡単な研

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：一定以上のノウハウを持っているスタッフが一極集中しているため、他の支

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:トークスキルが磨くことができるはずです。またチームを統率した

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：特にこれといった研修はありません。初めに半日程カタログの内容を見たり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：主に携帯電話販売の派遣なので目標達成されなければ契約終了になります。派

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：派遣先により販売台数の目標などがあり、クリアした際に達成感はあります。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月15日

働きがい:自分で考えて動かないといけない時も多いので、行き詰まる事も出てくるが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】成績が上がっても、派遣元からはと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】スマートフォンや移動モバイル端末の知

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】販売の現場で臨機応変な対応が求められるが、お客様から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】自分の知識の蓄積や、応用がすぐ販売成績と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】常に成績を追わなければならず、閑散期などは特に、創意工

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：目標の数値が達成できた時は、とても満足感があった。皆で協力する体制

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】ある店舗で接客し、成約して頂いたお客様が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分が接客していた方が成約に繋

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにチャレンジしても、それらに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】同じ派遣社員は現場に多いため、話を聞いてもらうこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】接客対応、クレーム対応、立ち振る舞い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見はするが反映

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い人が多くとても仕事がしやすい雰囲気。本社も新宿にあるためアクセスも

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会社名	株式会社アイヴィジット
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ivisit.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目２－１小田急サザンタワー　１５Ｆ

従業員数	111名
設立年	1988年
資本金	70百万円
代表者	横田祐平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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