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パーソルフィールドスタッフ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。パーソルフィールドスタッフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを185件掲載中。ライトハウスは、パーソルフィールドスタッフ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:
特になし。

働きがい:
派遣スタッフとの接触が多いため、雇用の創造のため働けているという実感がある。
また新規の営業活動を通じて、クライアントの悩みを聞く中で昨今の人手不足に対して自分なりの助言とサポートを行う点。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発：多種多様な業種・職種と必然的に関わりを持つ業界である為、広く

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回答者：男性/ 営業推進部 OSチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月11日

働きがい：主に2点ある。1つは、受託したアウトソーシング業務の現場リーダーとして

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回答者：女性/ T職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発：人との関わりがある仕事なので、多角的に物事を捉え、柔軟な考え

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発：グループ全体でキャリアの形成プロジェクトのようなものが整って

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回答者：男性/ クライアントサービス担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発：営業という職業上、営業経験しか積めないのでは？という印象があ

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回答者：女性/ クライアントサービス担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月26日

働きがい：良い仕事を紹介してくれてありがとうございます、とスタッフさんに言われた

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回答者：男性/ クライアントサービス担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月24日

働きがい：営業ですと個人の成績が全社を通して非常に見えやすいです。なので成約件数

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回答者：男性/ フィールドスタッフ事業本部　首都圏営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月26日

成長・キャリア開発：良い意味で社員数が多くなく距離が近いため、メンバーの声が上に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：毎日毎日色々な出来事が発生し、正直仕事について飽きがくるようなことはあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主に工場・物流センター等現場向けの人材派遣業務を担当していたが、営業と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：グループ挙げて、教育・研修は熱心です。しかし、意図不明な研修も中には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】課題解決の際、入社した時に比べス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境にある。不定期ではある

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回答者：男性/ 測量機器組立工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:大手パーソルグループなのでキャリアアップ、スキルアップシステ

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回答者：女性/ 工場勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 株式会社TRY/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:派遣なので昇格はありませんが、会社主催の研修等はあります。資

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:派遣先にもよるが、その会社にしかない技術に触れることができる

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:フォークリフトなど取得費用が出る資格があります。働きがい:派

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：相手の状況を把握しながら、対応します。対面であれば確認が出来るものも見

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：コールセンターなので、相手の顔が見えません。声の雰囲気で気持ちを感じ取

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年02月23日

教育・研修：テンプスタッフのグループ会社でe-ラーニングは豊富に揃っていました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月11日

働きがい：派遣会社の為、サポートがあるので、困った時に心強い点や、以前の正社員時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：これは大切なところですね。一度ウェブサイトからに研修で、派遣に対する

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：製造業の軽作業でキャリアはいらない仕事だったので良い。時間も昼間の平日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】そうはもいません。事前に仕事時間

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：就業に他の社員やパート派遣社員と話す事がほとんどなく必要最低限のみな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】周りの中途入社の状況ですが、個人的な性格

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】この事に関しましては、一度の着任で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】雇用形態によって一概には言えない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士のスキルアップは、個人的な経験

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：仕事は中学生でもすぐ覚えれる仕事なのでサポートは必要ない。いかに機械

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリヤアップに関しまして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】上司や経営陣との仕事の関連性ですが、やはり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人含め、上司が時間等の都合を伺いなが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	パーソルフィールドスタッフ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://pfs.persol-group.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目１－１新宿マインズタワー　１６Ｆ

従業員数	110名
設立年	1992年
資本金	80百万円
代表者	佐々木徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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