回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
会社の業績に関わらず毎年賞与の予算を確保するスタンスなため、賞与は毎年しっかりいただけます。また利益を還元する経営者のため、利益が多い年は賞与が増額されます。
評価制度:
年功序列という文化はまったくなく、だからといって実力主義ではなく、誰もが挑戦できる風土になっていると思うし、その姿勢を評価してもらえていると感じる。
会社の業績に関わらず毎年賞与の予算を確保するスタンスなため、賞与は毎年しっかりいただけます。また利益を還元する経営者のため、利益が多い年は賞与が増額されます。
評価制度:
年功序列という文化はまったくなく、だからといって実力主義ではなく、誰もが挑戦できる風土になっていると思うし、その姿勢を評価してもらえていると感じる。