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株式会社ユニホーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ユニホーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを187件掲載中。ライトハウスは、株式会社ユニホーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設事業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:
建築、不動産、賃貸管理など、会社の業務内容の幅が広い故に、学べることは多いと思います。しかし、会社の研修制度は整っておらず、自分で学ぶ意識がなければ、ダラダラと時間を過ごすことになります。
また、資格手当に関しては、会社規定の資格に対して一定の手当が支払われますが、受験料や免許取得にかかる申請料などは全て自己負担になるため、仮に試験に合格しても、後味が悪い思いをします。

働きがい:
お客様の悩みを自分の提案で解決できた時は、働きがいを感じることができると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発事業部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:良くも悪くも個人の裁量で仕事を進めていくので、経験はできる。

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.5

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:入社してすぐはジョブローテなど、いろんな部署を経験できる。中

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回答者：男性/ リーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:研修にとのもなう支援などは全くと言っていいほどありません。働

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:ほとんどの業務が自分のみで考えて行動する必要があるので自然と

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:入社後研修なし。放置される。資格取得の支援制度等はない。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:支援制度は一切なし。基本的に放置主義働きがい:働きがいはなし

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年09月15日

働きがい:働きがいを感じた事は一度も無く何か有ればすぐに担当のせい事務所に居る社

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:研修制度が無く入社後すぐにOJTのような形で実務にあたるため

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

1.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:研修はまったくなく、入社してすぐに放置され自分で仕事を見つけ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:飛び込み営業で契約がとれるひとは毎年ノルマ以上に数字を残せば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日

教育・研修：教育・研修制度は十分ではないと思います。良くも悪くも自分自身の意識を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：教育体制が整っておらず放任主義的なところがあるため、特に経験の浅い若

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：住に関する業務を網羅しているので、不動産・建設に関する包括的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：自分から積極的に仕事に取り組めば、重要な仕事も任せてもらえます。仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日

成長・キャリア開発：仕事内容にもよりますが、新しい試みにはある程度の裁量を与え任

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月07日

教育・研修：新入社員は数日間の研修はありますが、会社内で研修制度や教育制度はあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】私が入ったころは、ほとんどありませんで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】支店長や課長クラス(不在の時はどう部署の他の者)が毎朝

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】不動産関係なので、土地や建物の知識、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には個人の成果を重視するとの事でしたが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いように感じます。営業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年05月24日

教育・研修：あまり教育制度が整っているとは言えないが、ピリピリした雰囲気でもない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては厳しいです。但し、誰が担当してい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードは遅いです。会長は、本社と支店

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】案件によると思います。ただ、不動産系だった

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案し易い環境かとは思います。ただし、会長

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量はある意味大きいと思います。良くも悪く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対して意見や提案は出来ますが、上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流や情報共有

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ほぼ個人で決めます。一応、週に一回は耐

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】仕事中心の生活を送るようにと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションは低い。働いた事、成果が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導は基本的に入らない。た

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会社名	株式会社ユニホー
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.uniho.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市名東区一社３丁目７

従業員数	267名
設立年	1972年
資本金	1273百万円
代表者	丹羽紀人
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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