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中央出版株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:
若手中心でエネルギッシュ(朝礼等)、完全な体育会系のノリでした。

組織体制・コミュニケーション:
ノルマ達成に向け、前向きで活気があり。私の周囲は面倒見がよい先輩が多かったです。

ダイバーシティ・多様性:
外語系の職種は多様化に適応した環境でした。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:常に学ぶ姿勢が強く、本部主催の研修や、年に一度の研究発表も
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回答者: 男性/ 日本語教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:営業は昔ながらのやり方といったイメージ。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:自由に運営を任されていたので、挑戦は自由にできたと思います
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:会議が多く、多店舗はどんなことに力をいれて売り上げ
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育事業部/ 保育士

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良いし、意見も言いやすいとのは良いと思う。ただ保育
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:全ては実力主義。成果をあげ続けられればある程度自己裁量でい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:優しくて温かみのある方が多いです。分からないことがあっても
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はわりとある。やりたければやればいい、という感
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あり組織体制・コミュニケーション:支店、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:実力主義そのもの。報告連絡相談が少ないため、自ら考えて失敗
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信教育

3.5
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:活気があります。悪く言えばがつがつした感じでした。頑張れば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:基本的に営業メインの会社。出来なければ他の営業へすぐに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:逆に目標達成未達だとどんなに人格者でも厳しいチェックや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:いい意味で欧米っぽいというか結果を出してれば多少のわが
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ 保育士

2.4
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:福祉事業を初めて、新卒初めての社長挨拶で「もしこの事業が駄
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:完全な体育会系でした。出勤時に社訓を暗唱して席につく。営業
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:古くからの営業の会社といった風土が色濃く残っている会社です
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系。チームで助け合いながら目標達成に向けてひ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土だけはあった。これを持てないと短期間であっても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:仕事をしっかりとやりたい人には、とても良い文化、社風がある
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回答者: 女性/ 教材開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:私がいた時はすごく熱血な感じでした。先輩は良い人が多く、色
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:成果主義だったので数字さえ上がれば挑戦や風通しなども比例し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良く全員に平等に機会は与えられていました、その上で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:若い社員が多い為、ある程度の年齢層以上はしんどいところもあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:売った人間数字が全て外まわりの営業の為社内は仲が良かったが
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する環境は十分整っていたと思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:活気はある。若い社員が多く風通しは良い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:宗教団体系の会社なので、ヒラ社員は違いましたが、管理職は特
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:今は違っているかも知れませんが、先輩も後輩も社歴も男女差も
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:若い社員が多く、男女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は、全員一斉だった。ただ、添削業務が完了してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:上司だろうが、先輩だろうが、営業成績で勝っていれば給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間が遅く、はたきやすいかは人の感
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