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中央出版株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。中央出版株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを960件掲載中。ライトハウスは、中央出版株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2021年12月21日

事業の強み：塾や通信制の高校、保育園や英会話などの習い事の事業や電気、通信、保険

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

事業の強み:教室レッスンとオンラインレッスンを活用したハイブリッドでレッスンをし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月31日

会社の安定性：仕事仲間と一緒に同じ目標を持って子どもたちのために日々頑張っていま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

会社の安定性：異動があることは、やはり今まで勤めてきたという気持ちから、やる気が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

事業での社会貢献：保育士という社会から今求められている、とても大切な仕事だと思い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

雇用の安定性：比較的新しい園なので、中途入社者が多い。色々なカラーが混ざっている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

仕事内容：持ち帰り仕事をしないと間に合わないことがある。エリア研修など独自の研修

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】低いですね。意味の分からない唱和

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】高い人は高いですが、休みもなく、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】社員のことをきちんと考える。疲弊している社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】期待できません。合わないと感じたら早々に辞

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】将来性は見いだせないですね。吸収、合併、買

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：現在FAXの指導からインターネットを使用した指導へとシフトしよう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】30，40，50代の社員さんがおり、20代

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：多少、ワンマンな所がある社風です。トップダウンでの業務も多くある会社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】自分はすでに離職しているが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】教育産業なので、実際に購入、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】自社で教材を作成、販売、その後の指導まで行う

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：子供のためにどうのようにしたら良いかを常に考えている職場でした。研修制

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：園長によって求めることがかなり違いがあり、理想が高いため職員のスキルが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月21日

事業での社会貢献：未来の宝物である子どもたちをお預かりして保育するこの仕事は社会

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月19日

事業の強み:営業が強い。事業の弱み:現場任せ。事業展望:なんだかんだ存続していく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：あまり安定しているとは感じませんでした。以前のような飛び込み営業が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社長との接点がないため、その点はよくわかりませんでした。正社員なら違

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：あまり成長するとは思えません。やはり、最近は飛び込み営業が厳しい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：事業部がなくなると、その場の契約社員は仕事がなく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：取り扱う教材が高額すぎます。そんなに質が良いと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高い。営業所単位で、モチベーション

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】このまま、どんどんいい教材を作って、多く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】商品のよさと、アフターのきめ細かさ

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会社名	中央出版株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.chuoh.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市名東区一社4-165

従業員数	314名
設立年	2005年
資本金	90百万円
代表者	前田哲次
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:アシックスというブランド力はあるので販売はしやすいと思います... (続きを見る)

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(3.1)	プーマジャパン株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 14 時間
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