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トヨタホーム愛知株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし
退職

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によりますが多いです。ただ毎日パソコンが9時に切れ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業以外の基本給はなかなか上がりづらいイメージです。賞与は4カ月から5
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 7万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 107万円
給与制度:ボーナスは良い方だと思う。良い意味でも悪い意味でも平等のため、営業職を
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性は多く働いており、産休から復帰しもとの部署に戻る方もいます
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:退職金制度、社員持株会はある。住宅補助は無し。オフィス環境:ビル自体が
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:休みは取れるが、残業が多すぎるため、出勤日のプライベートはあ
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:年間休日は多くないが、休みはとりやすく働きやすいと思う。みんな
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:現場主義なので、技術・営業職は成長は早い。働きがい:お客様と
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:働く時間が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年04月24日
勤務時間・休日休暇:営業職に関してはみなし労働時間制を採用しておりますが、事業場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与については、年間協定で毎年おおよそ4.7ヶ月はもらえます。毎年、労
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近、人事評価制度が変わりました。それまでは昇級、昇格は勤続年数と共に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:その一方で、評価そのものが果たして適正にされているか分からないことと、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:自家用車を業務利用する社員社用車制度は、便利な点もあるかもしれないが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:所属する部門や、時期によっては業務過多で遅くまで帰れない時があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:始業時間は比較的遅めな為、朝余裕を持って行動ができるのは助かる。特に、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】住宅という、人生で一番大きな買い物をするお客様への対応
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:完全週休二日制で、休日出勤を強いられる事は無いため、段取りよく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:育休も産休も制度がしっかりと定められており、希望すれば基本的に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:会社全体として遅くまで働きがちな風土があるため、まわりの状況を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様との「縁」というものを強く感じるようになりました。「家は一生に一
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:いろいろな職種の職人さんが出入りしますから、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:間取りの図面入力が、とても楽しいです。 図面入力にあたり、ルールが多いの
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