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トヨタホーム愛知株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によりますが多いです。ただ毎日パソコンが9時に切れてしまうので強制的に帰らされます。
火曜日はノー残業デイで定時でパソコンが切れます。
残業時間を減らすための取り組みだとは思いますが、仕事が多い部署は処理できなっかた仕事を
休日出勤して終わらせたりなどしているので要領よく仕事ができないとどんどん残業が増えていきます。

多様な働き方支援:
リモートワークできる環境にはないです。
会社の方針としてはリモートワークを推奨しているものの、まったく進む気配がなく…。
フレックスも会社の運営上難しいとのことでできません。
火曜日はノー残業デイで、定時に強制的にパソコンが落ちるのでその日は早くかえることができます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9時30分から17時40分迄の7時間30分で、時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金、企業年金、社員持株会などあり、保険も、トヨタ労働組合の保険加入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金、企業年金、社員持株会などあり、保険も、トヨタ労働組合の保険加入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金、企業年金、社員持株会などあり、保険も、トヨタ労働組合の保険加入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度は、等級制度があり、職級2等級から9等級がありこれにより基本給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:愛知県では、トヨタ自動車関連の会社、従業員を中心に、不動産、戸建新築
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:資格支援制度あり、取得資格に対して毎月給与に手当てとして支給
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:持株会、退職金などの制度は非常に大きいのかと思われる。が、しかし母体の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は、上司次第。実績というより人間関係だ。各種手当として、残業代、資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:1.トヨタブランドである事2.事業の弱み:マネージング出来ない方が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日取得に、配属部署によりかなりの違いがある。多様
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:対人の商売では仕方のない事だが休みの日にも別の部署やお客様か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 促進/

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間というのはどの企業にもつくものなので割り切ることが良
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業以外の基本給はなかなか上がりづらいイメージです。賞与は4カ月から5
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 7万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 107万円
給与制度:ボーナスは良い方だと思う。良い意味でも悪い意味でも平等のため、営業職を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:労働組合があり、会社側との協議で賞与、各種手当が決まります。昇給につい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:退職金制度あり DC年金住宅補助なし愛知トヨタ持株制度ありオフィス環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年04月24日
勤務時間・休日休暇:営業職に関してはみなし労働時間制を採用しておりますが、事業場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与については、年間協定で毎年おおよそ4.7ヶ月はもらえます。毎年、労
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近、人事評価制度が変わりました。それまでは昇級、昇格は勤続年数と共に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は満足しています。固定給重視なので生活が安定しています。全然売れな
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性は多く働いており、産休から復帰しもとの部署に戻る方もいます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 促進/

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:大きな規模なので常に寄り添っていればそれなりの手当や研修費が
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:退職金制度、社員持株会はある。住宅補助は無し。オフィス環境:ビル自体が
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:休みは取れるが、残業が多すぎるため、出勤日のプライベートはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月08日
福利厚生:トヨタの名前だけあってか給料は一般的な平均よりも高め。基本給が高いため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 促進/

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:どれもバランス良く振られているように見えるが満足できる人が少ないような
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:その一方で、評価そのものが果たして適正にされているか分からないことと、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様との「縁」というものを強く感じるようになりました。「家は一生に一
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:年間休日は多くないが、休みはとりやすく働きやすいと思う。みんな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、部・グループで構成され、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:自家用車を業務利用する社員社用車制度は、便利な点もあるかもしれないが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:所属する部門や、時期によっては業務過多で遅くまで帰れない時があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:住宅会社にはあまりない労働組合があるので、安心。離職率は営業でも一
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