回答者： 男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
一言で言うならば、業績が安定している職種であるので賞与の面もしっかり出していただけております。（もちろん業績が赤字に転落すれば無いのは前提です。）時間外手当（残業代）も見込み残業などは無く、しっかり業務終了から残業時間がカウントされているので世間でいうサービス残業などは全くありません。昇給面に関してだけは不透明感が少し感じられます。
評価制度：
昇進・昇格に関してはさほど関心が無いのでこれと言ってお話しする事はありませんが、社員数が200名未満と多くない為、昇進・昇格という意識より個々の与えられた仕事、業務をしっかり遂行しチームとして動いていく事が結果自分の評価に繋がっていると思います。ただ個人個人の働く姿はしっかり見て評価に組み込んでもらっております。
一言で言うならば、業績が安定している職種であるので賞与の面もしっかり出していただけております。（もちろん業績が赤字に転落すれば無いのは前提です。）時間外手当（残業代）も見込み残業などは無く、しっかり業務終了から残業時間がカウントされているので世間でいうサービス残業などは全くありません。昇給面に関してだけは不透明感が少し感じられます。
評価制度：
昇進・昇格に関してはさほど関心が無いのでこれと言ってお話しする事はありませんが、社員数が200名未満と多くない為、昇進・昇格という意識より個々の与えられた仕事、業務をしっかり遂行しチームとして動いていく事が結果自分の評価に繋がっていると思います。ただ個人個人の働く姿はしっかり見て評価に組み込んでもらっております。
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