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コンピューターマネージメント株式会社の成長・働きがいの口コミページです。コンピューターマネージメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを334件掲載中。ライトハウスは、コンピューターマネージメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:予算の限りはありますが、スキルアップのために、参加したいセミ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:スキルアップは派遣された客先次第ですね。もちろん自身のやる気

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回答者：男性/ システム設計技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月26日

働きがい：各現場へのフォローが手厚い点に働き甲斐を感じます。システム請負会社によ

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発：業界、技術的な内容を含め従事して頂く案件は様々あります。自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発：上流工程から携われる案件が多いため、インフラエンジニアとして

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発：短いスパンだと、約1年で次の案件に参画することもあるため、貪

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発：上流工程に強みがあり、運用監視・ヘルプデスクといった案件は少

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:キャリアを考えて配属してもらえるので、仕事に対するモチベーシ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度で受験費用一部資格に対して月額で手当がつく。

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発：裁量を持ち自身で案件を進めていく必要があるため、考える力が付

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラシステム部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:研修は受けたいものを選択できるし、資格手当も申請すれば負担し

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:IT関連の会社では珍しく日商簿記の資格も、資格取得手当のなか

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:空いてる現場に投入されるだけで、異動を願い出ても残留であり新

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:資格取得などにおいては会社が費用負担をしてくれ力を入れていま

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:同じ社内の先輩と同じ案件に配属されていたので、その方にいろい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年12月11日

成長・キャリア開発：正直、成長できる仕事を営業が取ってくる力がない。自分で営業を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

成長・キャリア開発：上司は自分を超えられないようにスキルやノウハウを教えてくれな

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四国営業所

2.8

口コミ投稿日：2021年07月22日

成長・キャリア開発:資格取得をするために通信教育を紹介してもらえますが、自費で購

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年12月11日

教育・研修：チームによって、休日に勉強会をやると言っているところがあると同僚から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年08月31日

教育・研修：「人間性の追求」というので期待していたが、まったく人間性がなかった。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

教育・研修：全く教育されません。上司たちも教育をしなければならないという概念もあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：下請け、孫請けがほとんどのため若いうちは開発経験に携われる。ただし上流

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:派遣で飛ばされて、成長もへったくれもない。並大抵のモチベーシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】福利厚生がしっかりとしており、頑張った分だけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：良い意味で「何もない」のが、いい処。半端にサポートして、「◎◎さんの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年10月22日

成長・キャリア開発：他社で採用されない「ロースキル」には「成長」と勘違いできるチ

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本システム統括部

3.1

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得をすると一時金が出るためそういった点はいいと思いま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：OJTなどの社内研修は普通に行われています。それより、前期頃から教育

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：ないね。以前は、「面白いキャラ」の人も居たが、今は派遣メイン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：「合格したら、受験料はくれる」点。手当はヒラ社員のみが対象ですが、受

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:率先してやっていけば評価はされるし、成長できる。資格手当もや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：案件に依る所はあるが、自身でやりがいを感じることが重要だと思います。営

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手と取引が多いためか、仕事内容は大手で使用されているシステムに関する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の内容としては、内勤と客先での派遣業務があり、派遣業務で作業してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ある程度は四半期ごとの面談にて今後進みたい道を上長と相談し、

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会社名	コンピューターマネージメント株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.cmknet.co.jp/
所在地	大阪府大阪市港区弁天１丁目２－１Ｂａｙ　Ａｒｅａ　大阪ベイタワー　１５Ｆ

従業員数	589名
連結従業員数	612名
設立年	1981年
資本金	401百万円
代表者	竹中勝昭
決算月	3月
上場年	2020年
平均年収	506万円
平均年齢	37.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(579件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(522件)
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