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回答者別の社員口コミ(京阪カインド株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 マンションフロント/管理事業部/スタッフ 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 マンションフロント/管理事業部/スタッフ
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円

回答者: 男性/ マンションフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理事業部/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:グループのデベが安定的に新規物件を供給してくれる点事業の弱み:グルー
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理事業部/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:管理業務主任者等の業務に必要な資格に対しては試験費用や手当が
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理事業部/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:ブランドイメージについて入社してすぐ研修で教えられるが、特
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理事業部/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:ほとんどない。会社は課題として認識しているものの、それを実行に移すだけ
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理事業部/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビル管理部門への配属と思っていたので、すべてがギ
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理事業部/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:特に働きにくさはないと思うが、キャリア形成は
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理事業部/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:役職がつかないとなかなか上がらない。評価制度:あいまいな部分が多いよう
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