回答者： 男性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
鉄道会社の系列なので安定しているが給与水準はそう高くないが変動もない。
評価制度:
人事考課制度は更新しているが実態は年功序列に近く、新しい評価制度が有効に機能しているとは言えない。
中間層で昇進・昇格者が滞留したままで人事が活性化されているとはいえない。
鉄道会社の系列なので安定しているが給与水準はそう高くないが変動もない。
評価制度:
人事考課制度は更新しているが実態は年功序列に近く、新しい評価制度が有効に機能しているとは言えない。
中間層で昇進・昇格者が滞留したままで人事が活性化されているとはいえない。