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ネオス株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都江東区亀戸1丁目42-20住友不動産亀戸ビル 4F
評判スコア62 詳細
62
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ネオスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!ネオスで働く社員や元社員から、ネオスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
月給に比重を置いているのかボーナスは全体的に少ない。金額が少ないためにやる気が削がれる人も多い。頑張りが反映されにくい。パートは支給無しも一時検討されており、会社における扱いがしれるきがする
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
 ボーナスは職種によって固定支給。決まっているため予定が立てやすい。パートに関しては支給されて初めて金額がわかる。インセンティブも支給金額は明示されておりわかりやすい
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
頑張りの部分が不透明。仕事に手を抜いているものであっても評価される数字さえ良ければ良い社員として評価され、頑張りが数字に表れないとダメ社員とみなされる傾向が強い
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
変動は大してない。役職がつくつかない、基準となる数値が抜き出て悪いなどがない限り減給はないらしい。正社員ではないので詳細は不明だが、良くも悪くも大崩れがなく見込まれた金額をもらえる
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
パートに関しては全く時給があがらない。10年近く据え置きで、営業所によって行なっている仕事量も違うのに会社としては評価もされない。何をしているではなく、どの形態で採用されているかが会社としては大事らしい。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
給与が明確。社員に関しては年俸という形で毎年自分がもらう金額に関して提示されている。その上で個人的成績が上位になるとインセンティブがつくらしい。最近ではグループでの成績表彰されると飲食費の補助がでるようになった
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
建前的にはパートであっても人事考課があるらしいが、それをあげたところで受け入れられることはない。毎年のことですが…との前置きがあり、パート事務員は人事考課の対象外と認識される。実際10年以上時給の変化はない。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
年一回の昇給幅が狭いので、モチベーションを保つのがむずかしい。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
372万円
平均年齢:33.2歳

9人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
50
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 350 (平均年齢 33.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) -- (平均年齢 --歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 450 (平均年齢 37.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 400 (平均年齢 34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 350 (平均年齢 31.7歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
ネオス株式会社
流通・小売関連
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