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京阪空調工業株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:
気さくな従業員が多いため、明るい社風ではあると思う。ただ、その分緩みがあるときもまれにある。誰にでも話しやすいため、会社全体が明るい雰囲気であり、それは新入社員に対しても同じなので溶け込みやすい環境である。

組織体制・コミュニケーション:
相談事についてはどの人に聞いても分かる範囲で親身に接してもらえ、よく雑談も交わすようなところから発展するコミュニケーションも多い。縦割りなどの縛りもなく、連携も取りやすいのでコミュニケーション等で仕事に支障が出ることはほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
業界的にも男性比率が高いところは同じだが、女性も事務のみでなく営業や工事部門にかかわることが出来るという意味では性別で区別しない社風である。また、学歴や性格にとらわれずやる気や意欲を重要視する点は企業体力としても評価できると思う。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:空調はどの家庭、企業にもあるもので今後もあり続けるものであると思うの
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:どの職種においても実務に近い立ち位置にいるため、業界知識は一
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技術職は残業代や深夜作業、休日作業などの手当てが充実しているが、営業職
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:業界的に未だスタンダードである隔週土曜日出社となっており、仕
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業展望:設備の事であればなんでもござれでやっている会社です。お客様の要望であれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:【職場の環境について】事務所を改装したので、比較的綺麗だと感じられる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年03月31日
成長性・将来性:前向きに新しいことにチャレンジする意識と柔軟性が高いので成長に期
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:有給はしっかりとらせていただけますよ。 夏期休暇はなんと三日間
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
働きがい:働きがいとは少し違いますが様々な現場に行ける事は面白味があります。普段
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年03月31日
雇用の安定性:待っていれば仕事が任される社風ではないので、受動的な人には向かない
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期毎の賞与の他にも、実際の運用がどうなるのかは分からないが部長賞やチ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:従業員ごとに働く時間を調整してもらえたり、職種にこだわらない女
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:コロナ禍以前には毎年のように慰安旅行がありました。国内旅行だけでなく海
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:寮はなく住宅補助は中距離以上でないと当然ながら出ない。給与においては業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:雇用面は比較的に安定していると思われる。 景気の影響は大いにあるが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:資格の受験料を支援してもらえることと、数年に一度社員旅行があります。住
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】一年たてば会社のお金で研修をうけれますよ。入社一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:建設業という職業柄、現場での突発的トラブルや諸問題に対処する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:建設業という職業柄、現場が夜間になったり、短納期の業務には残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:建設業という職業柄、土日祝に担当現場の様々な仕事が入ることも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:適時改善方向にあるが、古くなったシステムや非効率な業務により
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