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三輪運輸工業株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】入社事由の背景に関わらず、適切な賃金制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:従業員の人数は多いのですが、派遣社員や有期雇用が多く、正社員の方が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】管理職がもっと部下をマネジメントできたら、も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:住宅手当が無いのがつらい。社宅も入ってしまうと、役が回ってくるし、そん
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:ほとんど男性しかいない現場職なので、女性には厳しい仕事かもしれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日が117日もあります。中小企業で、大した事業もしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日は117日ですが、部署によっては現場の事情により、休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一般事務職から総合職に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:1級土木を取りたいから会社に申請したい、と上司に言ったところ、どうせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:福利厚生の利用履歴を管理されていて、使わなければ上司から指導が入る点で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】見た目が怖い人が多いので、そういうのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:客先がほぼ、神戸製鋼所一点なので、キャリアアップは望めないと
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:運輸会社だけど運輸系の仕事の方
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:資格等も早い段階で取らせてくれるのでそれは
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加古川運輸室/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:構内のトイレが汚いし、女子トイレが少ないの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ちゃんとした新入社員研修をしてほしい。時間だ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月12日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】出る杭は打たれるので、ほどほど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:顧客は神戸製鋼所だけなので、新規開拓営業などの苦労はない。顔さえ売れば
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用者の方が能力が高く、全てにおいて長け
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性は、言われた事をしていれば良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:見た目が怖い人が多いので、そういうのが苦手な人は厳しいのではないで
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会とは違った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40歳前に係長になったところで、賞与が100万も無いってとこがつらい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:事務職で経験を積んでも、通用するのは神戸製鋼だけ。同年代の他社の人間に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とりあえず、潰れることは無いだろうから、会社にしがみついておけば問題な
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働くことは可能で、リスト
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員で特に活躍する場面は無いが、人間関係
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
事業の強み:主要事業の特徴: 神戸製鋼の下請けなので、そうそう潰れることはないかと
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回答者: 男性/ シェフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:退職金制度があり、世帯用社宅があり、財形貯蓄制度があるので良いと思いま
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回答者: 男性/ シェフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:最も期待できるキャリア開発は、ゴルフの腕が上がる事です。良い
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回答者: 男性/ シェフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ええ感じにしてくれるので良いとおもいます。評価制度:上司が評価してくれ
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回答者: 男性/ シェフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:社長は4階や5階をうろうろされている事が多いので、従業員の
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回答者: 男性/ シェフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:女性であれば17時のチャイムと同時に帰れるので、とても良いと思
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