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信越石英株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備技術課

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:
ほとんどの社員が定時で退社する。部署により残業時間の差が激しい。ある部署は休日出勤も多い。休日出勤した場合は代休取得をしなければならず、代休を取得しないと有給が利用できない。
残業時間の管理は個人管理となっており、月末に自分でエクセルに入力した物を上司に提出する。最近1分単位での申請となったがそれ以前は30分単位での申請であった。1分単位となった今も時間の申請は個人の判断によるものなので5分や10分単位となってしまっている。また月末の朝提出なので提出日の残業は申請できない。

回答者: 女性/ 役員秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
休日休暇:有給は取りやすいと思います。会社独自の休暇は創立記念日以外は特にありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・残業時間についてそれぞれの部署によって、残業時間の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日休暇(有給休暇)について女性社員を中心に有給休暇は取り放
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:業務量の少なかったので早く帰る事も出来た。お付き合い残業が文
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:上の会社の年間休日に合わせていた。祝祭日の並びに関係なく日数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:1人1人の業務量が見える化されていなかったので、テキパキ仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】事務職や営業職では工場のように積極的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】工場では段階的に資格の取得をさせたりし
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:かなりいいのではないかと思います。ワークライフバランスを理由
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:有給は事前に申請すれば取れました。多様な働き方支援:副業は禁
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:社内制度で良い点わ会社わ全国チェーンで割と大手の分類で制度の方も公務員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:社内制度で気に成る点わ大手会社ならでわの世界情勢の影響等が諸に響きそれ
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員は定時で帰る。3交替以外の部署なら休暇も取りや
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