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アンドール株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ システム課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:どれも期待できない。基本給は低めで、技術手当が別で支給される。昇給につ
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回答者: 男性/ システム課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:希望の案件内容を伝えることはできるが、その時にある案件の中か
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム課/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 2万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 72万円
給与制度:30歳の時点で年収300万程度(月収+賞与+残業代)です。別途現場まで
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム課/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:退職金は7年働いて35万程でした。住宅補助金は支給されますが、基本給が
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口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低く、残業しないとまともな給料にならないと思ったほうがよい。昇
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:末端の平社員でも上司に言いたいことは言えるが、聞いてくれる
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回答者: 男性/ システム課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間は案件によってピンキリ。客先常駐の場合、客先カレンダ
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回答者: 男性/ システム課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:退職金あり、住宅補
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム課/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:基本的にはお客様先の働き方に合わせることになりますが、私の場
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
福利厚生:財形なし、持株会ありオフィス環境:狭くて換気が悪い。自
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月18日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はコロコロ変わる。社員同士のコミュニケーシ
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口コミ投稿日:2021年05月10日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 3万円 65万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 65万円
給与制度:基本給が非常に低く手当等でかさ増ししている為、賞与の額も当然低くなる。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:女性の割合は全体の1割ほどで、女性同士で仕事をしたい、となると
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月18日
オフィス環境:オフィス環境は、技術者派遣される場所による。大阪の事務所は静かすぎ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム課/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:コロナ過前は月に一回の社員会という
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口コミ投稿日:2020年01月29日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:規則に具体的な記載がないにも関わらず、資格を所持していないと一切の昇給
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年01月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間を定期的に報告する為、少なくとも上限を超えるような残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:出向先次第ですので善し悪しがあると思います。また、本社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
福利厚生:交通費や移動費はしっかりと頂けました。その他は特にいい点はありませんで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:入社から2ヶ月間の新入社員研修があります。マナー研修やプログラミング
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
雇用の安定性:給与が低いので退職者が多い。経営層からは会社を良くしたいと思ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:出向先などにもよりますが、基本的には土日祝は休めます。納期ギ
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低いし昇給も微々たるものでありボーナスも低い。新卒の基本給は13
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
オフィス環境:オフィスいたって普通です。いい所もなければ悪いところもありません。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:2ヶ月間の研修で技術は身につきません。無意味な時間も多くあり、各自勉
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇が2日しかもらえません。また、お盆休みが無いので、そ
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:研修中でもお小遣い程度のボーナスは貰えました。どんなに優秀な新入社員で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:徳に活用出きるものはありませんが、従業員持株会等もあり会社としてはいろ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:自分の中の場合、固定給で残業代がでないのですが、結構残業があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:最近になって各種研修会などを企画してきていて、なんとか社員教育に力を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に2回面談がありますが、評価自体は書類のみで行われている印象があり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私が入社した当時、教育、研修などはほぼ無いに等しい状態でした。入社日
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、従業員が自分の
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:福利厚生は非常に充実していました。家賃補助、通勤手当、寮、などなど、住
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:従業員の労働に対する報酬として、市場価値に基づく適正な給与水準を維持す
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