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日本道路興運株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本道路興運株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを243件掲載中。ライトハウスは、日本道路興運株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 役員専属運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 大阪支社/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

働きがいを感じるポイント:働きがいは待遇面で期待が出来ないのでモチベーションがを

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回答者：男性/ 車両管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:研修は毎年ある。資格取得は自分次第。働きがい:ルーティン業務

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

働きがい：派遣先の無理難題、要望に応えて日々通年頑張っても賞与や慰労金全くなし。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】派遣先の職員に感謝され、コミュニケーションが

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回答者：男性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当なし。なんせ普通免許以外必要性がないので。事業所

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回答者：男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:特に資格手当も研修もありません。始める時の先輩の横に乗って道

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回答者：女性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無いと思います。研修制度はあるようですが目立っ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：同業の他の会社の入社研修や研修会を、経験した方なら本当に形だけの研修

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：この会社の教育、研修について良い点は全くない。入社研修も適当で、研修

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】マニュアル化されているわけではないので、教えて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：配属先によって、異なる。一番、よかったところは経費精算は、即日至急。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：相談しやすい雰囲気ではあるが、適格はアドバイスは一切ない。ただ不平不

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：相談し、提案し、改善提案しても果たして顧客につたわっているか、甚だ疑

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：全て顧客任せ。相談事をしても、適当にはぐらかされ、忍の一字でしのぐし

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年08月08日

教育・研修：入社して1年5ヶ月経つが、研修は入社時、交通安全のビデオを5-6本観

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年07月24日

働きがい：健康第一で、怪我、病気で倒れた場合の補償はないに等しい。配属先での人間

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年08月08日

教育・研修：入社して１年５ヶ月経つが、研修は入社時、交通安全のビデオを５、6本観

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年08月08日

成長・キャリア開発：あえていえば、自発的にベテラン社員をつかまえて、ノウハウを伝

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：年に一度ではあるが、研修の機会をもうけてくれ、他の職場で働いている人

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年07月24日

働きがい：個人の裁量で自由に仕事を進められることは、素晴らしいことで、結果、取引

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年08月08日

教育・研修：教育制度はないに等しい。良い点は自主的に行動しても、何の咎めもなく、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年08月08日

教育・研修：教育制度はないに等しい。自発的にベテラン社員をつかまえて教えてもらう

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：教育制度はゼロに等しい。自分で学びたいことがあれば、自己責任、自己負

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会社名	日本道路興運株式会社
業界	生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
URL	http://www.nihondorokoun.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目６－３新宿国際ビル新館　３Ｆ

従業員数	2051名
設立年	1965年
資本金	50百万円
代表者	山口哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / サービス・アテンダント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:定期的に様々な研修がある。マナー、警備といった必須なものから... (続きを見る)

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