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日本道路興運株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。日本道路興運株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを239件掲載中。ライトハウスは、日本道路興運株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

福利厚生:入社時の雇用形態が契約社員なので、福利厚生についてはほとんど分かりませ

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回答者：男性/ 車両管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月23日

福利厚生:住宅補助、寮ありませんでした。通勤手当は、通勤距離に応じてありました。

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回答者：女性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月24日

福利厚生:福利厚生は充実されていない感じでした。交通費は出ます。退職金はありませ

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回答者：男性/ 車両管理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

福利厚生：人員輸送の運転業なので、規定はありますが、健康増進手当など社員の健康に

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回答者：男性/ 車両管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

福利厚生:通勤手当、保養所ハーベストオフィス環境:本社

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回答者：男性/ 車輌管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 車輌管理部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

福利厚生:通勤手当は上限があり、それを超えると自腹、私も１年間自腹で交通費を支払

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回答者：男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月20日

福利厚生:通勤手当は距離で実費支給。退職金は無し。オフィス環境:派遣先によります

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

オフィス環境：とにかく、出向先の意向に合わせることが先決なので配属先次第。会社は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

オフィス環境：出向先によってかなり自由な時間が持てる場合が多い。自己管理できる人

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

オフィス環境：スタッフは良い方々が多い。研修やフォローなどは、最低限のことはやっ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

オフィス環境：車両管理業務としては支店の反応が悪いので、本来ならやってはいけない

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

オフィス環境：支店勤務の正社員の方々の対応はある程度評価は出来るが、要望など出し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月05日

福利厚生：有給休暇があるとは言われていたが、何日あるのかは明確ではなく、勤務がシ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

福利厚生：福利厚生などない。自社に出勤しない訳だから福利厚生の様な良い制度は見当

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：運転手が複数の派遣先では、人間関係に気をつかう。銀行の場合は別会社

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：運転手が、一人配属の派遣先では、空いた時間を有効活用できて、充実し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】1年に一回、強制的に健康診断を受診するよ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】体を壊した場合の保証がないのに等しいので

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年07月24日

福利厚生：有給休暇が10日間しかもらえない。健康診断の指定病院が1箇所しかなく、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年08月08日

福利厚生：自分の裁量で仕事ができる。仕事の予定がわかり、その精度が高いので、余暇

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年08月08日

福利厚生：半休制度がなく、有給休暇も年間10日しか与えられない点。従って健康を害

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年07月24日

福利厚生：会社規模の割に薬の販売価格が安く、更に他社（子供が勤務している一流企業

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会社名	日本道路興運株式会社
業界	生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
URL	http://www.nihondorokoun.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目６－３新宿国際ビル新館　３Ｆ

従業員数	2051名
設立年	1965年
資本金	50百万円
代表者	山口哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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