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日本道路興運株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 車輌管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 車輌管理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:配属先にもよるが、私は配属された所は全て人間関係は良かった
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回答者: 男性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:無回答組織体制・コミュニケーション:支店の社員スタッフは良
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:社員は年齢層に関係なく働いていると思いますが、私たち契約社
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回答者: 男性/ 車両管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:挑戦するような事案もありませんでしたので、そのような機会も
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回答者: 男性/ 車両管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。挑戦する機会もある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】運転業務の待機中は12時から13時
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京本社/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:運転手を安くこき使う会社。風通しは良くないです。組織体制・
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回答者: 男性/ 役員ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:創業家で経営しており、創業者の運輸省との癒着で財を成した会
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:全くない。懇親会に出ない人は、同僚は配属先以外は居ない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:配属先に直接、提案、苦情は言えないルールになっている。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:全くない。しかし、配属先により業務内容が異なるので、一
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:意見は自由に言えるが、反映されることはない。不平不満も
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