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三井ホーム株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人
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回答者: 女性/ 注文住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:あくまで年功序列。情報量の振り分けも、ベテランが主となるた
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回答者: 女性/ 設計専任職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:社長が変わるたびに方針が大きく変わる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:守りの体制組織体制・コミュニケーション:自分の部署の横は風
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:のんびりしている。がつがつしていない。ここ数年、若手に挑戦
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:人がよく、優しい人が多いです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの日本企業という感じが強いです。年功序列で右
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回答者: 女性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はよく上司にも意見しやすい環境である。ダイ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
ダイバーシティ・多様性:工場には国籍さまざま
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回答者: 女性/ 設計事務、工事事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工グループ

3.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:体質は古いです。女性には優しい人が多いですが、女性は愛嬌が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生に関しては申し分ない
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が低い。昇給しても微々微
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】雰囲気は事務所によってさまざまだが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12:00-13:00が基本。お当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年齢の近い先輩や後輩たちとはすぐに打
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:会社全体としては、まだまだ風通しは悪かったです。本社と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩がしっかりと意見を聞いてくださり、みんなが良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:とてもフレンドリーで活気ある会社です。又、困ったときは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】今はわからないが、当時はまだバブ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:何事も楽しいことも大変なこともみんなで乗り越えていこうという企業
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4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:頑張り屋な社員が多く、みんなであれこれ工夫したり、一人
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4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:特にありません。みんな会社が好きだったと思うし、無理難
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4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自分の仕事がしやすいように工夫したり、わからないことを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気は、とても良かったと思う。上下関係や社員間、同期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】事務員はみんな、お嬢さん育ちで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】財閥系だからか、女性は特に育ちの良い感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:気になるところはない。上司は、社員のことを様々にフォロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】もっと多様性を持たせたデザイン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:気になったことはありません。とても良い会社で働けたと思っています
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