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三井ホーム株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:工事、営業は男性が多いが、設計は半数程度が女性、事務職は女性で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短勤務の制度を利用している人は多い。事務職であれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:産休、育休の復帰率はかなり高い方だと思う。支店によるとは思うが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思います。コンプライアンスにもかなり力
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性ばかりの部署であるので、比較的働きやすいと思う。子供がいる
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:事務職なら有給も取りやすい。また時短勤務もできて、産休や育休な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:私の働いている地方は女性の管理職の方はいない。産休育休はとりや
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回答者: 女性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性社員は、育休取得、復帰する社員がほとんどであり、会社として
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回答者: 女性/ 設計積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:総合職で子育てをしながら続けている人はまだかなり少なく、女性の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:まだまだ理解がないと思う。本当に男性社会である。支店には派遣の
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回答者: 女性/ 注文住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は0に等しい。ライフスタイルが変わっても、営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:妊娠出産で休暇後に営業所長に登用されるなど、チャンスが平等に与
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいため、働きやすいと思うが、女性が働きやすいかと
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回答者: 女性/ 事務専任職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務推進部 業務推進グループ/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:残業覚悟の上でなら働ける時
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:事務に関しては、女性にとって働きやすい会社だと思います。産休、
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:最近女性の管理職も増えつつある。突然の休暇など自分の仕事次第で
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり希望すれば100%取得できるので子供がいる人
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:多くの女性社員が産休、育休を取得している。その後の復帰は、事務
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:育休明けで復帰した女性は、総合職だとほとんどいない。これから増
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】月並みですが、産休、育
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】昨今、総合職だけでなく女性の管理職も増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休、育休は比較的取りやすい傾向にあり、実際取得率も高い。また
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:営業の女性比率がまだまだ少ない。特にリーダーや所長レベルでは非
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性従業員の給料が安い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:営業にはまだまだ女性が少ないですが、昔よりは増えてきたように思
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいよう制度が整っていると思う。会社のせいで休暇が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性も責任ある仕事をしていました。女性職員は多かったと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、結婚出産してからも働く方は多いです。戻り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:人間関係が非常に良く、先輩社員は、他の支店の後輩にでも、親切に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:かなり忙しいときもあるので、私のように会社が大好きで、頑張りた
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