同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府豊中市三和町1-1-11
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はなく自分の時間や家族との時間を大切にできる多様な働...
続きを見る
3.5
東京都品川区東品川4丁目12-8品川シーサイドイーストタワー 13F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:いつでも休める環境です。また有給、連休全て他の会社よりも多い...
続きを見る
3.4
北海道札幌市西区宮の沢2-2-11-36
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 会社員
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間と調整の差があり。働きやすい部署は長年働...
続きを見る
2.7
千葉県匝瑳市
商社・食品・飲料
3.0
東京都板橋区前野町3丁目35-15
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇は正月休みだけ2日程度しかなく連休を使ってプライベー...
続きを見る
3.9
東京都大田区東海3丁目6-3サンエバラビル 5F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:隔週休2日制であり、日曜日と希望する曜日に休むことができるの...
続きを見る
4.0
東京都港区虎ノ門4丁目3-20神谷町MTビル13F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特にはない。少人数で仕事を回している為、海外出張等が重なると...
続きを見る
2.6
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋髙島屋三井ビルディング 11F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務は基本的に土日祝日は休みで、有休休暇も取りやすく、残業も...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田司町2丁目19
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均10時間かな。定時で帰る女子がいるとミスをする...
続きを見る
3.5
兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1-15ネスレハウス
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:全体的に有給休暇は非常に取りやすかったように思います。休日は...
続きを見る
株式会社ヤマサンのカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社ヤマサンの回答者別口コミ(5人)
- 一般事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月23日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月15日
- 店舗開発室 / 室長 / 新規開発 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月12日
- 名古屋支店 / 一般社員 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年10月02日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年10月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ヤマサンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有給は比較的取得しやすいと思いますが、月1〜2回の土曜出勤があり、土曜日に休むためにも有給使わないと休めれない
有給消化をするための土曜日出勤とは…って思いました
体調不良などで有給使わないといけないのに土曜日でも使うとなるとどんどん減っていってそれこそ休みが取れなくなるのではないかと思います
その他の休みとしては、誕生日休暇1日、夏休み2日、有給とは別に取ることができます
多様な働き方支援:
リモートワークはできませんが、時短勤務など有給を出せばできます
夕方頃に用事があったとしてもそれまでは仕事できるので、時間の調節はしやすいと思います