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資生堂プロフェッショナル株式会社のカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

資生堂プロフェッショナル株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月05日
  • 営業部 / マネージャー / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月21日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月08日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年12月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月13日
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資生堂プロフェッショナル株式会社の職種別口コミ（42件）

営業系（30件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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資生堂プロフェッショナル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
福利厚生:
資生堂グループの時は他社と比較して優れている。事業譲渡となり外資系になってから大きく劣る。

オフィス環境:
資生堂グループ時は、立地、会議室も満足でしたが、外資系になってからは立地悪く、会議室も余裕がなく、早くからの予約が必要。

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資生堂プロフェッショナル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:
営業は土日に臨店講習が入る時は働く。その代わり平日に振休を必ず取得できる。
有休もスケジュール次第で使いたい時に使え、日数も使いきれないくらいあるためスケジュール管理が上手で効率的に働ける人にはとても良いと思う。

多様な働き方支援:
推奨されており、会社に来なくて良いくらいのスタンスである。

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資生堂プロフェッショナル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
外資の企業に吸収合併となり、競合他社だった企業同士がこれから一緒になるため新しいカルチャーの組織になると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
同じチーム同士の営業はよく話して情報交換をしている。
マーケティングや他の部署との距離感も近く、部署の垣根を越えてコミュニケーションがとれる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を尊重しており、国籍や性別関係なく平等である。

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資生堂プロフェッショナル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月08日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多くない印象だが、女性が管理職になりたいと思える環境でもなく、周りに管理職になりたい同僚はいない。

一方、休暇はとりやすく引き継ぎも無理なく行える

業界的に男性社会のため女性が活躍していくためにはある程度フレキシブルに働ける方のほうが向いていると思う。結婚出産などを将来的に考えている場合は営業職だと体力的に難しいかもしれない。

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資生堂プロフェッショナル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月13日
成長・キャリア開発:
ほとんどのキャリアが営業であり、違う職種へのチャレンジ機会がないためキャリアアップしたい若手はやめていく傾向である。

働きがい:
取り組んだことがサロンの売上につながり喜んでもえたこと。

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資生堂プロフェッショナル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
吸収や合併、事業譲渡によって制度や仕組み、風土などが悪いほうに変化してきた。

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資生堂プロフェッショナル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
事業の強み:
資生堂グループの研究や教育は同業他社より優れていると実感していた。

事業の弱み:
外資系と同様に幹部が頻繁に代わり、方針も代わるので、業界内で一貫性を感じてもらえないことが継続している社員にとってはもどかしく感じていた。

事業展望:
資生堂から外資系に事業譲渡されたことにより、売上偏重となり、資生堂の持つ良いインフラを活用できなくなり、商品ブランドの名前が残るだけで既存顧客は離れていくことを予測する。

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資生堂プロフェッショナル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2022年07月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
365万円 26万円 0万円 52万円
年収 365万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 52万円
給与制度:
事務職のような内勤業務でも総合職扱いなので、それなりに良いように思えた。契約社員でも賞与2回あり

評価制度:
真面目に働いていれば、毎年正社員登用試験の話をもらえる、ダメでもまた次回があるので、あきらめずに受け続ければ、上司の推薦で社員になれる確率は高い

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