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資生堂プロフェッショナル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多くない印象だが、女性が管理職になりたいと思える環境でもなく、周りに管理職になりたい同僚はいない。

一方、休暇はとりやすく引き継ぎも無理なく行える

業界的に男性社会のため女性が活躍していくためにはある程度フレキシブルに働ける方のほうが向いていると思う。結婚出産などを将来的に考えている場合は営業職だと体力的に難しいかもしれない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:社長はじめ女性管理職多数。休暇取得に関しては担当顧客の都合で個
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:管理職登用チャンスもしっかりあり、育休の取得や時短勤務もしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:有給休暇も自由に取得でき、男女で評価に差がでることもなく、女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては、時短勤務、育休・産休など、営業職も含めて積極的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:内勤職のメンバー枠に限りがあることから、育休・産休明けにまた営
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:産休育休の制度も整っており、使用して復帰さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は社員数に対しては、まだまだ少ない方だと思う。だが... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:新しく入社したスタッフは数日の間は正社員でもコールセンターの... 続きを見る
3.2
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2.4
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3.0
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3.0
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女性の働きやすさ:女性が多いのでとけ込めれば働きやすいかもしれないが、基本的に... 続きを見る
3.1
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3.6
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