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日本メドトロニック株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:部署異動については社内公募かつ現在の所属での経験年数が一定
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:事業部によるとしか言えないが、自分の事業部は外資系とは思え
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:積極的に挑戦できる機会は大いにあると感じる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:言えばやらせてもらえる文化はあるが、そもそも医療業界という
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく挑戦させてもらえる環境だと思うやる気のない人間
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SH&Endo事業部/ メンバークラス

2.4
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:事業部によって印象はちがうので、会社自体は優良企業で金払い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SH&Endo事業部/ メンバークラス

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
組織体制・コミュニケーション:部署によって大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:企業の文化や社風はこれというものが無い。上層部の社員が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】内勤はストレスを感じている人が多いよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:アメリカ企業なので、日本の文化に合わない方針を強いられると営業し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:数字が全て。業績右肩上がりが必須。コスト削減。と非常にわかりやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】成果主義で勤怠は緩いので、フレック
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:成果主義のため、結果までのプロセスについては問われない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:成果主義で、数字が全て。売り上げた分だけの評価をもらえ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】福利厚生は他社と比べて最低限のレベ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】外出が多いので固定席は無く、自由に出入
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