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日本メドトロニック株式会社の企業カルチャー・組織体制の女性の口コミページです。日本メドトロニック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを783件掲載中。ライトハウスは、日本メドトロニック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:部門による。吸収合併でむりやり合流したほうな部門では実際完

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:部署異動については社内公募かつ現在の所属での経験年数が一定

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:事業部によるとしか言えないが、自分の事業部は外資系とは思え

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回答者：女性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば大きなプロジェクトにもアサインしてもらえる。外

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:会社が大きいので部門により全くカルチャーが異なります。組織

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いただし、全体の影響範囲を確認せずに思いつ

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:積極的に挑戦できる機会は大いにあると感じる。組織体制・コミ

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回答者：女性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:全社的に、非常に縦割りで、セクショナリズムが強い印象。組織

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアスペシャリスト

2.8

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:実力に関係なく大卒だけが昇格、出世できるという旧態依然とし

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回答者：女性/ 臨床開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発/ スタディマネージャー

4.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:チカラがあれば若手でも上に行けるが、うえが詰まっていると結

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:言えばやらせてもらえる文化はあるが、そもそも医療業界という

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月16日

企業カルチャー・社風:年齢関係なく挑戦させてもらえる環境だと思うやる気のない人間

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SH&Endo事業部/ メンバークラス

2.4

口コミ投稿日：2020年09月26日

企業カルチャー・社風:事業部によって印象はちがうので、会社自体は優良企業で金払い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SH&Endo事業部/ メンバークラス

2.4

口コミ投稿日：2023年02月05日

組織体制・コミュニケーション:部署によって大

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回答者：女性/ 薬事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:外資系企業のため、本社の決定事項に左右される事もあるが、中

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月15日

組織体制・コミュニケーション:少し事業部ごとに縦割りになっている感はありますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】退職金がかなり少なく、この会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業理念の浸透：中途社員が入社した際は大々的に全社員へ大そうな紹介メールを流しま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：退職した元社員が数ヶ月後に復帰しているケースが多い。な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：ガイシ特有の人間関係をあまり重要視されない事。英語がそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：品川本社勤務の社員は英語堪能な人が多いが、英語が堪能な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：事業部によって昇進のスピードや難易度が違う。なのでマネ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：異常に高いインセンティブが支給されるが、さほど高い業績

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：英語が苦手な社員が多いのでとにかく英語が出来ることが出

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：企業の文化や社風はこれというものが無い。上層部の社員が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】内勤はストレスを感じている人が多いよう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：アメリカ企業なので、日本の文化に合わない方針を強いられると営業し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：数字が全て。業績右肩上がりが必須。コスト削減。と非常にわかりやす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】成果主義で勤怠は緩いので、フレック

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：成果主義のため、結果までのプロセスについては問われない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：成果主義で、数字が全て。売り上げた分だけの評価をもらえ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】福利厚生は他社と比べて最低限のレベ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】外出が多いので固定席は無く、自由に出入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：トップメーカーという意識があるので、それに対するプライ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：上司によって雰囲気や社員意識は変わるので、上司の質が悪

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	日本メドトロニック株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.medtronic.co.jp
所在地	東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス

従業員数	1350名
設立年	1975年
資本金	2100百万円
代表者	宇佐美英司
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1159件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
5		株式会社第一興商 3.3 口コミ(1463件)

(3.2)	リコージャパン株式会社口コミ(3311件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:優しく親切なメンバーが多く、コミュニケーションはとりやすいで... (続きを見る)

(3.5)	日本ヒューレット・パッカード株式会社口コミ(2647件) 平均年収（正社員） 849 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / プリセールス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:やりたい事、興味のある事はなんでもサポートしてくれるスキップ... (続きを見る)

(3.1)	アイ・ティー・エックス株式会社口コミ(2277件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 店長企業カルチャー・社風:風通しはよく、アイデアは採用されることが多い。お金の使い方な... (続きを見る)

(3.8)	デル・テクノロジーズ株式会社口コミ(1919件) 平均年収（正社員） 800 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / ー / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:同僚ともマネージャーとも気兼ねなくコミュニケーションが取れる... (続きを見る)

(3.1)	パナソニックマーケティングジャパン株式会社口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:部署によっては、契約社員や、派遣社員、パナソニック本体の方が... (続きを見る)

(3.1)	富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社口コミ(1207件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:これは部署による。非常に和気藹々としておりグループ間でのコミ... (続きを見る)

(3.1)	渡辺パイプ株式会社口コミ(1055件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:体育会系の方が多い印象です。ダイバーシティ・多様性:男性が圧... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1013件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 一般企業カルチャー・社風:商材の幅がかなり広く、ITについて興味があり学び続けたい人に... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員組織体制・コミュニケーション:とても働きやすい環境だったと思います。仕事はもちろん、気軽に... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フィリップス・ジャパン口コミ(935件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし企業カルチャー・社風:グローバルの社風のため、英語を使う機会がおおいです。システム... (続きを見る)

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