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日本メドトロニック株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:休暇の間にカバーしてくれる人がいるかどうかで、長期休暇の取り
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口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:残業は拠点や担当によって大きく違いますが、残業代はキチンと貰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部門への太っ腹故か、バックオフィス全体で給与が低めの設定。ボーナス
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】9時間。残業が当たり前の風土。【勤務時
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口コミ投稿日:2019年09月09日
オフィス環境:掃除は業者が入りますが、机の上とかは契約に入っておらす、フリーアド
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口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:トップメーカーという意識があるので、それに対するプライ
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】部門によると思うが代わりがいないために1週
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口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:上司によって雰囲気や社員意識は変わるので、上司の質が悪
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口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:事務職であれば休日出勤はありません。上司の理解さえあれば長期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】外科手術は時に半日以上かかるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAY=エナジー(電力含
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新卒採用の文化がないので、語学研修やパ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】営業はノルマが厳しいのと、医療機器という生
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝日休みですが、メンタルの負
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】事前申請でNGが出ることはありません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修はありません。資格取得への補助
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】異動による引越しや家賃補助以外原則ありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】どちらともいえない。 会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗には厳しく注意されます。中には優
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いました。 業務は完璧にこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ビジネス法務の社内セミ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】退職して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】英会話は上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】医療関係の専門知識。営業事務と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】いきなり現場です。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】事務系ではありませんでし
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口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:事前に仕事をスケジューリングしておけば長期休暇も取ることがで
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口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:本社においては結婚している女性は当時少なかったので、子供がいる
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口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当時は上司と直接面接をしていた。評価項目も明確であり、評価に納得できな
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口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:当時は残業もかなり多かったが、働きやすさを追求した制度が制定されていた
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口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:外資系なのであまり他人に干渉されず集中して仕事ができる。特にランチ
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口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:会社全体でシックスシグマ、リンシグマなどの研修や、部ごとのチームビル
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口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:会社所有の施設などは特になかった。外部に委託したシステムであったので特
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口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:毎年の健康診断は必須。ストレス解消のためのマッサージルームやリラックス
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