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日本メドトロニック株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるが、各個人で業務をこなしているような部署は休暇が
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回答者: 女性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 30万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:営業はインセンティブが充実しており稼げる。事業部にもよるがペースメーカ
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回答者: 女性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:部門による。吸収合併でむりやり合流したほうな部門では実際完
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回答者: 女性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:制度としてはあるが、実際にキャリアパスにつながるような制度や
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回答者: 女性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:営業部員には手厚い補助がある。間接部門は無い。退職金は無いに等しいレベ
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回答者: 女性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については積極的にとりくんでいるようだが、そこ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:職種にもよりますが、基本的にみなさん遅くまで仕事しており、土
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:会社が大きいので部門により全くカルチャーが異なります。組織
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
オフィス環境:オフィスはきれいです。駅から遠いのが難点です。社食はないですが、ラ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:成長する機会は多くあります。私はとある研修を受講したことがあ
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:全社的に、非常に縦割りで、セクショナリズムが強い印象。組織
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:営業社員でなければ、比較的、勤務時間や有給休暇を自身の裁量で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。産休と育休を取らせていただきました
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:比較的、有給は取りやすいです。ただ、繁忙期は忙しく、帰宅が午
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスペシャリスト

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年俸ベースなので分かりやすい。その分一般の会社のボーナスのよう
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスペシャリスト

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:実力に関係なく大卒だけが昇格、出世できるという旧態依然とし
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスペシャリスト

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:部署によります。業務が属人化しているもで、忙しい部でも忙しい
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスペシャリスト

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:大卒であれば、マーケティングやプロジェクトリードなどをやれば
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
働きがい:リーディングカンパニーで働いている、大きな会社で働いている、といったブ
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
725万円 60万円 15万円 5万円
年収 725万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 5万円
給与制度:メーカーの中で比較して、他社の同年代の社員より高い水準の給与を貰ってい
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:頻繁な組織変更や強固なセクショナリズムにより、仕事がやりにく
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に説明を受けた残業時間と、入社後の実際の残
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:日々働く中で性別を意識することは全くない。性別関係なく、女性も
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスペシャリスト

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:退職金が確定拠出年金に出来ますオフィス環境:テレワーク環境が整っており
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスペシャリスト

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:フレックスやテレワークで時間配分の融通が効くので働きやすいと思
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
事業の強み:なんといってもテクノロジーの強さが挙げられます。創業以来、テクノロジ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
組織体制・コミュニケーション:少し事業部ごとに縦割りになっている感はありますが、
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
勤務時間・休日休暇:早く会社を出ることを推奨され、WLBは積極的に推進している。
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 --万円 --万円 --万円
年収 3000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:競争力の高い給与制度。業界ナンバーワンだと思います。グローバルで決めら
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
成長・キャリア開発:社内公募による他職種へのチャレンジ可能で、海外勤務も可能です
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
福利厚生:退職金、社員持株会、ストックオプション、所得補償保険など福利厚生はとて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】会社の制度として設定は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】在宅勤務が週2回まで(
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:男性優位です。営業と内勤とで会社の研修や手厚さが全く違いますが、営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とにかく英語ができれば他が何も
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