回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
在籍年数に応じて毎年昇給していく。
昇給額はあまり多くないので、手取りはほとんど変わらないように見える。
薬剤師手当は毎年少しずつ増額していくが、入社後一定期間が過ぎるとそれ以上の増額はなく、天井が設けられている状態。
評価制度:
上長との目標設定・面談などは特にないので、上長がどのように評価しているのか、経営陣にどのように評価が伝わっているかは不明。
かかりつけ薬剤師の取得件数などといったノルマもなく、具体的な数字目標があるわけではない。
在籍年数に応じて毎年昇給していく。
昇給額はあまり多くないので、手取りはほとんど変わらないように見える。
薬剤師手当は毎年少しずつ増額していくが、入社後一定期間が過ぎるとそれ以上の増額はなく、天井が設けられている状態。
評価制度:
上長との目標設定・面談などは特にないので、上長がどのように評価しているのか、経営陣にどのように評価が伝わっているかは不明。
かかりつけ薬剤師の取得件数などといったノルマもなく、具体的な数字目標があるわけではない。