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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:理念がしっかりしており、接客に対する姿勢や考え方などは全てマ

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回答者：女性/ 物販/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:接客技術はとても身についた。研修制度もしっかりしていた為自分

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回答者：女性/ 物販/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:接客技術はとてもいについた。新人指導もきちんとマニュアル化さ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:毎月接客向上取組があり、PDCAを行う事で成長する。働きがい

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:コロナ以前であれば社外研修など積極的に行っていたが、コロナ以

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

教育・研修：２年目以降の社員、中堅社員(役職者候補)への教育制度・研修がまだ確立

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：どことなく個人の能力・努力次第…という部分が見受けられる。徐々に研修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：店長にかなりの権限が委譲されているので、自分のビジョン、経験、能力があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

成長・キャリア開発：1日に沢山の方と接する中で、人との関わり方や円滑に物事を進め

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：本社研修、店舗でのOJTがあります。しかし人により教え方が異なってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：比較的若い女性社員の比例が大きく、時代とともに進化し続ける、成長し続

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

成長・キャリア開発：色々な業務に関わることにより、マーケティング力・計数知識・接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

教育・研修：新卒や資格者の教育は充実している。マンツーマンで教えてもらったり、資

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

働きがい：語学・資格など、自分のスキルアップを見込めると感じます。資格取得にも会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

働きがい：1人1人の裁量が大きい分、やりがいだったり達成感も大きい。店舗に任せら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

働きがい：基本的に、各店にお店創りを任せられています。こんなお店にしたい！こんな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：会社から与えられる成長機会は余りなく、どちらかと言えば自分で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：もちろん責任もあるが、ある程度の自由性があり、自分自身の仕事に対する取

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月06日

教育・研修：理念の教育は充実していますが、実務に関しては個人に任せられることが多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月06日

働きがい：チャレンジを後押ししてくれる会社です。任せてもらえる仕事の幅も広く、充

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

教育・研修：人財を活かす、活躍、成長させる為の教育と研修制度、人事評価制度が課題

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：経営を学べて今後お店を開きたい人には沢山吸収できる会社です。商売として

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：まだ発展途中ではありますが、日々進化しています。自分がもし、取り組み

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:お客様と直接コミュニケーションをとれるので、感謝のお言葉をい

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成長・キャリア開発:登録販売者の資格の取得支援があったと思います。働きがい:基本... 続きを見る

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会社名	株式会社オオモリ
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	https://kk-omori.com/
所在地	神奈川県川崎市幸区幸町１丁目７４９－２

従業員数	72名
設立年	1958年
資本金	30百万円
代表者	大森正揮
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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