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住友不動産シスコン株式会社のすべての口コミ

新卒入社

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
勤務時間・休日休暇:働き方改革以降は夜遅くまで働く人が確実に減ったと思う。8時に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月05日
働きがい:個々の業務量が多い。効率性や優先順位をつけて仕事をしないといけないので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:転勤がある会社なのだから、寮や社宅制度があってもいいのではと感じる。転
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回答者: 女性/ 法人部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:夏季休暇は普通に取れると思います。産休取得者もいるので、その点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社会人としての成長もそうですが、仕事に対しての取り組み姿勢や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ご紹介いただいたお客様に対して、販売会等を開催し、お客様がインテリアに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】長く働ける環境ではないです。3年後とに親会社の住友
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:女性が多く、みんな産休をとっていました、その点では女性は働きや
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:女性はかなり多いので働きやすい。管理職もいるし、産休育休を取得
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場なので女性であることがマイナスに働くことはほ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
事業展望:所詮、大企業の子会社で、親会社の仕事のウエイトが高いので発展性はない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】男女平等な会社です。制度は特にありません。産休について
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:女性が多いのでむしろ女性が強い。とても働きや
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回答者: 男性/ インテリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテリア

2.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:住友不動産のグループ会社の為、社員持ち株制度や保養
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低い トップダウン方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業はとにかく多い。休日出勤も多い。会社は個々人の効率化を促
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回答者: 回答なし/ 未回答/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:育児休暇、時間短縮など、働くママにはい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績がよければ賞与がたくさんもらえる。ただ成績が良くなる方法を誰かが教
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
事業の強み:親会社から案件が定期的にくるので、潰れる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:住宅補助等はなし、通勤手当も会社の最寄り駅
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士はあまり関知しない 個々の担当物件はあまり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:60時間分のみなし残業代込みの給与形態と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:住友不動産グループという大きな組織の中にあるグループ会
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部

2.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:業態からか女性は多い。管理
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:研修は入社した時にしかあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は平均よりは高いと思います。部署にもよりますが、営業成績によっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:とくになし。有休を取る人と取らない人の差が大きいので、しっか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:1日約8時間で年間休日も他企業と変わりなくもらえる。なぜか昼
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インテリア部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあったが
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:自社商品の勉強会等はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休む意思をちゃんと持っていればちゃんと休める。休日出勤したと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】人を育てるという環境が無いので、社内において相当に自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特にありません。社員同士で山登りをする仲間や、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】社内の人間関係は良好で、職場環境は良いと思いますが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代〜50代後半と年齢層は高め 若い世
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