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住友不動産シスコン株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:
部署によるところがかなり大きい。
顧客対応に関係する部署は休日にも関係なくガンガン電話がなる。
人手不足で仕事が回らないため、休みの日に出勤している人もいる。
自分がいた部署は有給が取りやすい部署だった。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。
持ち出し可能なパソコンが支給されているが、リモートワークがないのであまり意味はない。

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテリア部

2.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:グループ会社を通じての仕事がほぼメインなので、多少のコミュ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:親会社の仕事の下請であり、仕事がなくなることはないと思います。しかし
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテリア部

2.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:事前の有給申請や時短申請で調整はしやすく、仕事を分担できるチ
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:水日祝休みだが、個人的には平日に休みがあるのはありがたく、有
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回答者: 女性/ 法人部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間にかなり差がある。地方の営業所は休日出勤
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:決まりきった仕事をしていた印象。挑戦しようとすればできると
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:一定の年齢までは年齢給があがる。賞与は目標達成率により個人差があるが、
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 25万円 0万円 160万円
年収 460万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:30代くらいまでは毎年、年齢給が上がります。賞与は年2回。住友不動産グ
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:住友不動産は「ものすごく体育会系」ですが、シスコンの社員は
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:研修という名の付くものは、入社時の研修しかない。マニュアルな
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業展望:親会社のマンションが建ち続ける限り、無くなることはないと思われる。しか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:育休産休、時短勤務は取得しやすいように思う。復帰している人もよ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテリア部

2.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:通勤や現場出動に関する交通費は全額出る。地方への宿泊費は規定額あり。オ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:通勤手当は全額出ます。また営業なので電車移動が多いのですが、最終的には
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:G会社の中では女性が多い職場だと思います。インテリアコーディネ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々なインテリアに携わりたいから、という理由で入
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:親会社の意向に沿うことが絶対である。トラブル発生時は基本、
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回答者: 女性/ 法人部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業展望:かなり行き詰まっていると思う。社員の人数に対して事業内容が多すぎて回っ
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回答者: 女性/ 法人部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりは基本的にいいと思いますが、管理職と上手
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の多い職場ではあるが、働きやすいと思ったことはない。女性管
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:60時間分のみなし残業代込みの給与形態と
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:研修は入社した時にしかあ
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:住宅補助はないが、通勤手当、退職金制度など必要なものは揃っている。退職
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回答者: 女性/ 法人部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:夏季休暇は普通に取れると思います。産休取得者もいるので、その点
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:女性はかなり多いので働きやすい。管理職もいるし、産休育休を取得
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
事業の強み:親会社から案件が定期的にくるので、潰れる
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
多様な働き方支援:コロナ禍でもリモートワークはほぼ無かった。正直、PCがあれば仕
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なります。インテリア部門は基本は水・日曜日と祝
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
オフィス環境:インテリア関連の会社というとお洒落なオフィスを連想しがちですが、そ
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:産休・育休は問題なく取れます。順番を気にするような風土もありま
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:一言でいうと、ザ・昭和。社風も昭和のため、販促活動なども昭
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は35歳以降階級が上がらないとしないのですが、結構降格している人も
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部

2.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:義務は渋々守るが、努力義務は検討もしない。社会貢献意識は低
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部

2.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
勤務時間・休日休暇:20時になるとパソコンシャットダウンになっている。意地でも振
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