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株式会社岩崎宏健堂の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:
社員になれば、女性の負担が大きい気がします。
女性で社員だと人数が潤沢していない限り、確実に化粧品担当になり、このカテゴリーばかり会社が拘ります。
店舗によりますが、周りからのフォローは期待出来ず、自腹なんて事もしばしばです。

自腹切る前提があるカテゴリーなので、手当があってもバチが当たらないはずです。

一応、育休とかはあります。

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:全体的には女性の方が多い。力仕事もあるが重たい酒などは男性が担
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:重いものもあるし、女性だけの店舗だといろいろと大変かも。特に、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:化粧品の指導をしたりするCA制度があります。女性の方で化
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:時短勤務が6時間。育児休暇は一年ちょっととれます。土日休みの時
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性社員の比率も多いことから多くの女性管理職もいるため、管理職
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性店長も多く、産休や時短勤務なども可能。ただ、時短勤務中は、
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:突然の家族の体調不良など、休みは取れます。人員不足で、とても迷
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3.3
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