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株式会社ハーバー研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗販売部/ 一般社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:働きがいはない。研修などもないので、何年も販売員をしていても
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回答者: 女性/ 化粧品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:マナー、商品研修制度がありますが、それ以外はOJTで覚えてい
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回答者: 女性/ 店舗販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:研修は他のブランドに比べて少ないと思います。コロナ禍では研修
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:入社後は10日ほどの研修があります。近年はリモートでの研修に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:研修はしっかりあるので商品知識や接客は身につく。働きがい:休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の営業企画はありますが、お店ごとに施策をねり上司に相談しながら自由
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:離職率が高いせいか、人材教育が手薄になっています。美容部員としての知
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部大丸心斎橋店/ 美容部員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:正社員、派遣社員を問わず、研修がある。働きがい:化粧品知識を
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:研修も受けさせてもらえなかった。後回しにされていた気がする。
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回答者: 女性/ BC/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:特に、成長はないですし、支援もございません。働きがい:シンプ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいとしては、お客様とのカウンセリングの中で、自分の持てる知
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